X20天）。 被告XX公司上海分公司辩称，x公司系中国境外的企业，被告没有与原告达成任何关于同意合并计算原告在该公司工某年限的协议。原告和被告签订有两份 某XX向原告发送一份电子邮件，称继刚才双方的谈话，本邮件是终止原告与被告之间合同的正式通知，被告人力资源中心已经按照法律制定了补偿方案，在谈话中已经 ...

证实工资收入。 被告对原告证据之真实性均无异议，但对证据1称，合同第七条证实双方约定公司向原告支付超时津贴；对证据2称，与本案无关。 被告上海某 原告休息期间，被告支付原告工资。 又查，2010年4月，被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间制度，该局于2010年4月9日作出批复决定 ...

证实工资收入。 被告对原告证据之真实性均无异议，但对证据1称，合同第七条证实双方约定公司向原告支付超时津贴；对证据2称，与本案无关。 被告上海某 休息期间，被告已向原告支付工资。 又查，2010年4月，被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间制度，该局于2010年4月9日作出批复决定 ...

证实工资收入。 被告对原告证据之真实性均无异议，对证据1称，合同第七条证实双方约定公司向原告支付超时津贴；对证据5称，2008年9月－2009年 请假休息期间，被告支付原告工资。 又查，2010年4月，被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间制度，该局于2010年4月9日作出批复决定 ...

，证实工资收入。 被告对原告证据之真实性均无异议，但对证据1称，合同第七条证实双方约定公司向某告支付超时津贴；对证据2称，与本案无关。 被告上海某 期间，被告已支付原告工资。 又查，2010年4月，被告向某海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间制度，该局于2010年4月9日作出批复决定， ...

证实工资收入。 被告对原告证据之真实性均无异议，但对证据1称，合同第七条证实双方约定公司向原告支付超时津贴；对证据2称，与本案无关。 被告上海某 休息期间，被告向原告支付工资。 又查，2010年4月，被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间制度，该局于2010年4月9日作出批复决定， ...

证实工资收入。 被告对原告证据之真实性均无异议，但对证据1称，合同第七条证实双方约定公司向原告支付超时津贴；对证据2称，与本案无关。 被告上海某 休息期间，被告向原告支付工资。 又查，2010年4月，被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间制度，该局于2010年4月9日作出批复决定， ...

工资收入。 被告对原告证据之真实性均无异议，但对证据1称，合同第七条证实双方约定公司向原告支付超时津贴；对证据2称，与本案无关。 被告上海某 原告请假休息期间，被告未向原告支付2008年11月的工资。 又查，2010年4月，被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间制度，该局于2010 ...

，证实工资收入。 被告对原告证据之真实性均无异议，对证据1称，合同第七条证实双方约定公司向原告支付超时津贴；对证据2称，与本案无关。 被告上海某 休息期间，被告向原告支付工资。 又查，2010年4月，被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间制度，该局于2010年4月9日作出批复决定， ...

被任命为湖南液压件厂副厂长兼工会主席，负责该厂军品计划、工会、科研、人力资源工作，主管科研所、劳动人事处、工会办公室工作。2006年12月30日，湘潭市 他办公室给他5000元现金，并且告诉他是中国兵工物资中南公司戴XX要他转交的。 4、工矿产品购销合同、财务明细账、付款凭证，证实湖南液压件厂与长沙市 ...