原因而变动工资的相关抗辩理由成立，原审法院予以采纳。以刘某无业绩为由，不发放刘某2004年12月份工资，违反法律规定，现应支付该月工资2000元，并按照 。首先，刘某与广大电器所签定的报酬标准是“固定年薪”，并未约定发放形式，年终前(私营企业多以次年春节前为准)预发多少、什么时候发、在什么地方发是广大 ...

是不成立的。从《招待所承包经营合同书》的内容可以看出，招待所的承包是被上诉人为了转换企业内部经营机制的需要，是以招待所为个体向厂里承包，而不是实行个人承包。在承包经营期间，招待所的经营所得除了用于发放招待所的七名职工的工资、奖金、劳保福利和用于上交承包费外，还要用于扩大招待所的业务范围，而 ...

劳动合同的赔偿金x元。 被告为证明其主张，向本院提交如下材料： 1、企业实行其他工作时间制度的批复，证明被告实行综合工时制度； 2、员工手册、签收 劳动合同法实施条例》第二十七条规定计算经济补偿的月工资为劳动者计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，并未计入加班工资，故原告主张应将加班 ...

赔偿金x元、补发2009年2月工资x元及赔偿金5149元、补发2009年第一季度奖金6691元、支付违法解除劳动合同双倍经济补偿金x元及未支付经济补偿金的 教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议”。2009年1月起被告未发放原告工资。2009年4月9日原告向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请 ...

号文及《关于对动力车间实行“服务职能与工资挂钩”的考核办法》对员工工资的发放进行管理，扣发了李某某8月份的浮动工资及考核工资的一部分不属于无故扣发。 二○○七年度工资分配及考核方案》的规定，员工工资由基本工资、岗位绩效工资、奖金组成，其中基本工资＝基础工资＋工龄工资＋技术津贴，岗位绩效工资＝岗位工资＋ ...

补助费及统筹项目外的补贴49元，被告未按规定发放，应予补发。关于原告提出的医疗费保险问题，陈欠供暖企业的采暖费问题，不属于劳动争议的处理范围，本案 臧某某退休时已给办理了医疗保险，住房公积金应到住房公积金管理部门办理，独生子女奖金不应执行2003年的文件规定，采暖费问题已经市政府认定为单位系不具备交纳 ...

站管理办法下文规定：“信用站会计待遇第一条就是按规定领取代办费和其他业务手续费，奖金及养老保险金”。从而，被告从站会计工资中扣10%作为个人缴纳养老金部分数年 该协议签订后，原告向被告及区、省联社多次要求解决养老金的办理及发放无果。2008年12月，原告申请劳动仲裁，临潼区劳动争议仲裁委员会认为不符合 ...

》，证书编号鲁DGY-2006-0080，证明二被告侵权行为的侵权后果。 证据八：被告企业工商查询结果，证明在继续与原告保持劳动合同关系同时，被告郭某某于2005年11 证据一的真实性无异议，但四维公司未完全履行该合同，并未向郭某某发放约定的奖金和保密费。 对证据二，没有异议。 对证据三，该证据与本案 ...

。 上述事实有公诉机关提供的以下证据证实: 1、《个体工商户设立登记申请书》、《企业名称预先核准通知书》，证实上诉人李某甲申请的“服务中心”个体工商户经过了工商行政 排位图”等证据，证实了李某甲设立了组织奖等奖项制度，并按该制度发放了奖金，参与传销人员形成了上下线关系，且以下线的销售业绩为依据计付上线 ...

补助费及统筹项目外的补贴49元，被告未按规定发放，应予补发。关于原告提出的医疗费保险问题，陈欠供暖企业的采暖费问题，不属于劳动争议的处理范围，本案 臧某某退休时已给办理了医疗保险，住房公积金应到住房公积金管理部门办理，独生子女奖金不应执行2003年的文件规定，采暖费问题已经市政府认定为单位系不具备交纳 ...