的生产操作嗣后，蒋某某、邵某某一直在精细化工厂从事HA－9510高效活性脱硫剂的车间生产工作。1997年6月，蒋某某、邵某某两人擅自离开精细化工厂，影响了该厂 解剂、金属钝化剂。1997年7月22日，大利化工厂在工商部门登记的企业主要从业人员名单中，载明蒋某某、邵某某为该厂技术员。1997年8月，大利 ...

指控被告人陈某的犯罪事实，公诉机关当庭举示了相关证据并据此认为被告人陈某身为国有企业工作人员，利用职务之便，骗取公款，数额巨大，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》 某也没有对我说过这事。 19、证人罗运国(总厂副厂长)证明：我负责生产、安全，分管供应，物资公司也是我分管。陈某报销在重庆月湖公司购进8万 ...

等必要安全防护设施，不具备最起码的安全生产条件。 本院认为，《工伤保险条例》第二条规定，参加工伤保险的为中国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。《中华人民 的，应当与雇主承担连带赔偿责任。该款规定与《中华人民共和国安全生产法》第八十六条规定一致。据此，沈某在受雇工作时间和工作场所内，从事与工作有关的 ...

支出，由朱某食品公司支付，该条没有经蒙城县劳动鉴定委员会认定，违反了《安徽省企业职工工伤保险暂行办法》第21条的规定，应予撤销。杨某的右手夺伤至残 人伤残情况和被上诉人未尽安全生产管理职责，参照《安徽省企业职工工伤保险试行办法》和有关法律法规，对上诉人杨某杨某进行了一次性补助和今后生活、工作作了适当的 ...

经审理查明，“先锋砖厂”没有依法登记和领取工商营业执照。2006年3月31日，益阳市X镇企业办将所属砖厂承包给被告郭某、刘某，双方约定包括砖厂的厂房设备（除土地 乙等人的劳务承包约定，被告喻某还是劳务用工的组织者和管理人，被告喻某应对安全生产负责，故被告喻某应与被告杨某乙、杨某甲共同承担民事赔偿责任。 ...

玻璃渣工作，此系某公司的主营核心业务，依据劳动法律法规的规定，企业之核心业务是不得采取劳务承包或者雇佣劳务的用功形式来规避法律法规之强制性业务。原告在某 与其签订书面承包协议并严格审查其资质，同时某当知道上玻璃渣工作的危险性，对于周某乙所组织的民工队伍，没有安全生产条件，仍未采取相关措施，导致安全事故 ...

公司应收的2002年-2003年度取暖费(包括电费)近人民币1,000余万元，东邦公司为发展生产和保护社会稳定，保证供暖，只好高价购煤，而铁岭市政府以前所欠电费也从 ，但必须将造成企业亏损的原因及依据说清楚。四、玉深公司的留守人员实质性工作，要维护好现在的厂某设备，做好防汛、安全等工作，为今冬供暖做好 ...

安全职业卫生“三同时”手续，完善安全生产各项制度和操作规程，加强对职工的安全教育。2、根据《劳动法》行政处罚办法第七条之规定，对企业处以5000元罚款。3 年3月18日注销。李x年5月开始到沈阳市应用技术实验厂实际经营场所从事电焊工作，未签订劳动合同。另查明，2005年4月13日李xx向沈阳市X区劳动 ...

；2、XX市XX花炮厂高温停产后续工作工资表1份；3、XX市XX花炮厂高温停产有关情况说明、盖有临湘市安全生产监督管理局公章所签述情况属实的证明1 市XX花炮厂系经工商行政管理部门批准成立的个人独资企业，证照齐全。2011年6月20日，临湘市安全生产监督管理局召开关于高温停产会议，会议决定自6月20日 ...

雇主承担赔偿责任后，可以某第三人追偿。 雇员在从事雇佣活某中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 、人数、次数相符合。 第二十三条第一款：住院伙食补助费可以某照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以某定。 第二十四条：营养费根据受害人伤残情况 ...