单位员工工资等诸多原因，刘才不得已扣了瑞典公司部分物品以及有关证章作为抵押，目的是为维护其私人股份公司和员工们的合法权益。刘还表示：上述抵押物品只能 负责办理派遣人员的合法聘雇手续和工商登记手续，办理有效证件。这些合同义务，北京公司已经履行，双方不持异议。 本案合同的人员派遣与一般提供服务的合同不同， ...

，随即辞职，加入被告金巨人东莞分公司处工作，任董事总经理，被告芮某某未办任何离职手续，自行与徐某某到金巨人东莞分公司工作。被告韦某某、周某某在金巨人东莞 ；B补偿费在员工离职时支付50%，期满后凭此协议支付剩余某50%。等等。徐某某在原告处工作期间，曾代表原告签订部分合同，其中包括与海港城公司签订的《 ...

的营业场所租金是由原告支付的。 5、2001年9月20日，由被告泓汰公司部分员工签字的书面证明。 6、2001年9月11日，魏某某费用报销单。 证据5 汰公司所提供的上述证据的真实性不持异议，但是对证明的事项持有不同意见。对被告泓汰公司提供的证据2，认为是由于当时魏某某办理离职手续后，才向银行申请更换 ...

，也未在离职后到创林公司鲁班路店工作。 被告朱某提供了下列证据： 1、移交清单，证明被告离职后已经同原告办理了资料交接手续。 2、劳动手册及退工单， 一份由姜某书写、姜某与戴某某共同签名的书面材料，主要内容系原告补足对部分员工所欠工资、奖金和“三金”，被告姜某一方将经纪人备案证书等相关资料交还给原告。 ...

单位员工工资等诸多原因，刘才不得已扣了瑞典公司部分物品以及有关证章作为抵押，目的是为维护其私人股份公司和员工们的合法权益。刘还表示：上述抵押物品只能 负责办理派遣人员的合法聘雇手续和工商登记手续，办理有效证件。这些合同义务，北京公司已经履行，双方不持异议。 本案合同的人员派遣与一般提供服务的合同不同， ...

万家乐公司在2003年5月底电话告知胡某某已将其做自动离职处理至同年7月15日胡某某向劳动仲裁委申请仲裁，并未超过60日的仲裁时效。一审法院认定“从其存折 31日万家乐公司以经济情况的需要为由，从2001年8月日起安排部分员工休假3个月。胡某某于2001年8月13日收到该通知，办理休假手续后于同年8月 ...

陈某某根据《空调分公司03冷冻年度年终奖金核算及发放方案》，陈某某属于离职人员，故第二次奖金不应予以发放。陈某某在2004年3月18日提起仲裁，顺德区劳动 在劳动合同期满前申请辞职，经过科龙公司同意并办理了有关的交接手续，故双方之间的劳动关系已合法解除。科龙公司为激励员工，制定了《科龙集团营销系统空调 ...

，立即要求陈某离开公司并办理离场手续。佛分公司解除合同的行为已构成违约，其应对此承担法律责任。陈某在劳动合同上的签名并非自愿，也不是真实意思表示， 已充分表明佛分公司拖欠陈某2003年11、12月份奖金。根据佛分公司的内部规定，员工工资滞后一个月发放，即本月收取上月工资。因此，2003年12月的奖金在 ...

被告支付50％的工资。2010年4月16日，被告向某公司申请辞职，并由某公司为被告办理了解约手续，至此时起，被告也就不再为原告提供劳动。 原被告之间 工作安排，并不固定。被告的工资均由其支付。2010年4月16日被告自动离职。故不同意支付解约赔偿金。因其与被告未建立全日制用工关系，无须签订劳动合同，也 ...

12月16日，冯某某向章某某开具“员工离职流转单”，写明“员工章某某因经济下滑，要办理解除/终止劳动合同的移交手续……”，章某某未在该流转单上签字 某某于2008年12月16日填写的员工离职流转单、工作调配单、上海市建设工人资格证书，上海某某公司提供的杭州某某公司营业执照复印件等证据证实，本院予以确认 ...