主动提出辞职，被告没有拖欠工资及不依法缴纳社会保险费的情形，故不需支付经济补偿金。原告在生育前已回家休息，不存在未休年休假。被告莱法公司不同意原告全部请求。 经 月的工龄并未达到十年，故其2008年度应享受年休假天数为5天，被告莱法公司已经在原告生育前一个月给其放假，其中包括应休的年休假，故不存在未休 ...

证明和合同文本。故原告提起诉讼，要求被告：1、支付原告2008年10月应得工资差额93.43元及25%经济补偿金23.33元；２、支付原告劳动仲裁期间2008年11 被接受，当时公司明确表示若原告不能接受就解雇，然后就让原告办了移交手续，将相关材料移交给陈某，并口头告知试用期不满3天是不给工资的。原告 ...

律师。 被告河南嘉豫建设工程有限公司。 法定代表人丁某某，董事长。 委托代理人宋某某，该公司技术科科长。 被告刘某某（又名刘某忠），汉族。 委托代理人姜某某，漯河市 被告之所以在原告起诉后又付款x元，是赵某某申请法院把刘某某交纳的工资保证金冻结了，嘉豫公司不给刘某某结算，为了尽快结算，才按原告要求给他 ...

我公司的一个职能部门，其与原告签订的解除劳动合同书因不符合法律规定而无效，且原告至今仍在领取工资，与公司仍存在劳动关系，因此，应驳回原告的诉讼请求。原告 工资表及养老保险个人账户单，以此证明双方的劳动合同未解除，劳动关系仍然存在，一直给原告开资。原告刘某甲质证后，发表如下意见：对证据1的真实性无异议， ...

加油站、开设多种经营门市部也未给公司一分钱。5、我公司每年还向水务局交纳管理费，综上，我公司不应承担原告的退休工资。 被告淮阳县水务局辩称：原告 〕X号文件，淮阳县人事局（2006）离退休费增资花名册，淮阳县水利局收取水利工程二公司管理费、经营服务费收据，周口市中院（2002）周民再字第X号民事判决书 ...

了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2007年1月3日，原告进入XX公司上海分公司担任驾驶员工作，双方未签订劳动合同。平时上海分公司以现金形式支付原告工资， 要求，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司 ...

了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2007年11月23日，原告进入XX公司上海分公司担任驾驶员工作，双方未签订劳动合同。平时上海分公司以现金形式支付原告工资， 要求，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于 ...

了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2004年1月1日，原告进入XX公司上海分公司从事搬运工作，双方未签订劳动合同。平时上海分公司以现金形式支付原告工资， 要求，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司 ...

了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2006年5月13日，原告进入XX公司上海分公司从事搬运工作，双方未签订劳动合同。平时上海分公司以现金形式支付原告工资， 要求，既不给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司 ...

交涉未果。2008年8月份，原告依法向玉山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机关以不符合受理条件为由，裁定不予受理。故向法院起诉：一、要求确认原告与被告事实 调查笔录的部分内容，③解除合同后补给了董某某7600元，④五原告离开公司时公司多付了工资给他们；⑤吴某乙、徐某某、赖某某都是定时的钟点工； 3、 ...