公司内退人员应享受的内退各种待遇。 证3、1992年5月，原告李某某书写的申请书1份。载明：申请人李某某，1950年参加工作，现任三总师办公室主任。随着我公司 同意，并未提出异议；原告李某某退休后，原、被告双方之间劳动合同关系即行终止；原告李某某系退休人员，不是在岗人员，其不应享受被告市运公司洛市运劳 ...

支持。关于2000年3月7日的申请书，经鉴定虽非原告本人所写，但其在解除、终止劳动合同证明书上签名同意解除劳动关系，并且领取了就业扶持金及安置费， 的司法活动。 另查明，在本案一审诉讼中，被上诉人河南第一火电建设公司提交的《解除、终止劳动合同证明书》1份，该证明书“工人意见”一栏中签有“同意解除劳动 ...

通知书一份，证明原、被告已解除劳动合同； 7、劳动争议申请书一份，证明原告于2009年9月18日已申请劳动仲裁，因仲裁委员会要求补充材料，原告于2009年11 7天（含）以上者，属于严重违纪行为，除按照以上规定扣发工资外，公司将依法解除劳动合同。”被告对其制定的《奖惩管理规定》、《考勤管理规定》在网站 ...

有限公司(以下简称某公司)签订了书面劳动合同； 2、原告在起诉某公司时提供的发货单一份，证明原告系某公司的员工； 3、证人出庭作证申请书及(2009)松民 原告于2009年8月才向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，故原告要求被告支付2008年2月未签劳动合同双倍工资差额、支付2007年3月至 ...

。 原告向本院提交的证据有：１、被告的劳动仲裁申请书和西华县劳动争议仲裁委员会西劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书各一份。证明被告请求赔偿的数额共计 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

所举证据及被告质证意见 1、2008年11月28日原告訾某某仲裁申请书；2、2009年1月12日仲裁庭审笔录；3、温劳仲字（2009）第X号裁决书 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

裁决书，2009年5月3日，巫某某具仲裁申请书，要求赣州市劳动争议仲裁委员会裁决：1、赣州有色金属冶炼有限公司支付其扣发病假57天的工资3038元及其50% 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条以及《江西省人民政府关于公布调整最低工资标准及其 ...

《劳动法》生效后，原华山管理局再次要求与该郭某订合同时，又因其提出无理要求致使劳动合同亦未成立。1997年12月，原华山管理局决定将其调离会计岗位，新 和单位协商的建议，该郭某次与单位交涉未果，于同年7月28日第二次提交仲裁申请书，此证据同该组证据中②、③以及郭某某提供的第二组证据相互印证，不能起到 ...

没有交给乙方保存，不能达到其证明目的。对辞职申请书真实性无异议，不能证明双方解除劳动合同关系，应以解除劳动合同通知书为准。对离职确认书不能达到解除劳动合同 认为，原、被告之间曾经存在合法的劳动合同关系。根据本案证据，被告曾在劳动合同届满前提出辞职，因无证据证明被告在原告公司继续上班至2011年2月，即 ...

91792.80元；2、被告支付原告因违法解除劳动合同的额外经济补偿金45896.40元。 被告重庆某某饲料有限责任公司辩称，1、原告的诉讼已经超过诉讼时效， 送达了不予受理的通知书。 上述事实，有《劳动合同书》、《劳动争议仲裁申请书》、重庆市X区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、渝公江（大石） ...