每天除标准工作时间之外还要延长工作时间，但C某从未支付我加班工资。我是农业户口，在C某工作期间，公司没有给我缴纳任何社会保险。故诉至法院，请求判决：1、C某 诉讼请求。 C某不服一审法院判决，向本院提起上诉。上诉请求是：1、撤销原判，发回重审或维持原判决第三项，撤销原判决第一、二项并依法改判C某无须 ...

无据。 路某答辩称：一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。同意原审判决，单位没有和我签订劳动合同。 本院经审理，一审查明的事实属实，本院予以确认。本院审理 某员工出勤情况负有举证责任，C某提供的证据不足以证明该公司已足额向路某支付工作期间周六、日加班工资，故C某应当按照考勤记录某付路某2008年8月 ...

制度；A公司每月20日前以货币形式支付张某上月工某，工某按日计算，每月发放工某为当月应得工某总和，包括基本工某为58.7元/天，其余为绩效工某 陈述在案佐证。 本院认为：用人单位对员工某考勤记录、工某支付记录负有举证责任。A公司没有提交完整的打卡记录和工某发放记录，应当承担相应的责任。因此原审法院采信 ...

，原告向某院提起诉讼。 2009年2月26日，被告万友公司以特快专递的方式向某告曾XX寄发了《解除劳动合同通知书》一份，该通知书载明：因曾XX 由用人单位承担不利后果。”曾XX要求给付加班工资，但在诉讼中没有举示证据证明存在加班事实，也没有证据证明万友公司、嘉陵公司掌握加班事实存在的证据。故曾XX要求 ...

显示，正龙公司于2010年2月份另为孙某发了741元，也应视为孙某的工资，结合正龙公司提供的工资单，孙某2009年6月至2010年5月的平均工资应 一年，孙某中断就业非其本人意愿，且有求职需求，如其办理失业登记，应可以领取失业保险金。但正龙公司没有及时向孙某出具终止或解除劳动关系证明，也没有告知其享有 ...

显示，正龙公司于2010年2月份另为马某发了1564元，也应视为马某的工资，结合正龙公司提供的工资单，马某2009年6月至2010年5月的平均工资 一年，马某中断就业非其本人意愿，且有求职需求，如其办理失业登记，应可以领取失业保险金。但正龙公司没有及时向马某出具终止或解除劳动关系证明，也没有告知其享有 ...

记录不真实。 被告为证明自己的诉讼主张，提供银行交易清单X组，用以证明原告没有足额支付加班费，其中2009年9月18日、2009年10月16日、2010年 月期间被告的实发平均工资为1301元。原告对被告早上上班时间实行考勤，下班无需考勤。被告在与原告建立劳动关系之前在宁波高新区某公司工作，连续工作满 ...

被告原来也和证人在同一家厂里工作，后来被告受伤了就没有再回来上班。 原告对证人徐某乙证言有异议，认为徐某乙陈某甲与事实不符，徐某丙既然给工人发工资时要求签字，就应该知道工人的名字。徐某丙说将有签字的工资单扔掉，把假的工资单上交公司，也不合常理。对证人陈某丁陈某甲，原告 ...

1份、2010年10月15日《员工工资表》2份。 经庭审质证，被告巴东XX公司对证据有异议，认为证据的真实性无法说明，公司没有予以核实，当时胡晓明只签订了 月，按3000元/月计算，合计x元(保险7400元每年未支付)。已支付x元，欠发x元。属实：陈某、胡精华。2010年10月15日”。结算后，原告李 ...

代发工资，2010年7月后由城市名人酒店（中国）有限公司襄樊第二分公司代为其发工资，2010年8月11日发放最后一个月工资447.2元。 证据二：襄阳市工商 。由此可见，原告提供的房屋租赁合同签订日期与履行期限均在被告离职后，原告公司没有提供其他证据证明其2009年12月9日成立后至房屋出租前，该酒店 ...