被告主张回单位上班,但未提供证据证明,被告亦不认可。庭审中,被告称原告非其公司员工,与其不存在劳动关系。原告两证人证明双方存在劳动关系,被告承认两证人系其 工作,未向被告提供劳动,被告也未再向其支付工资或生活费。原告的行为已构成自动离职,其与被告的劳动关系自行终止。原告虽称多年来一直主张权利，但未能 ...

向被告主张回单位上班,但未提供证据证明,被告亦不认可。庭审中,被告称原告非其公司员工,与其不存在劳动关系。原告两证人证明双方存在劳动关系,被告承认两证人系其员工 ,未向被告提供劳动，被告也未再向其支付工资或生活费。原告的行为已构成自动离职,其与被告的劳动关系自行终止。原告虽称多年来一直主张权利，但未能 ...

被告月工资为1200元。被告为维护合法权益，提出诉请，要求判令：1、国谊（福建）大酒店有限责任公司支付被告2009年12月部分工资300元；2、国谊 员工发放年终奖1200元。2010年1月7日，原告以被告擅自离职为由，作出《关于解除客房部员工马某某劳动合同》的处理决定并邮寄送达被告，被告于2010年 ...

核实，该公司确有赵某某此人，但在2009年6月份已经离职，现在联系不上他。该公司从未委托原告《销售单》显示的李某乙、赵某某等人去原告处购买过 被告前台业务及洗车组长。 本院为进一步核实双方交易的真实性，依法要求被告提供其2009年1月至9月的员工花名册及工资表。对此被告向本院提供的相应期间工资表上并无 ...

补贴100元，年终奖根据公司效益分配，但不低于2000元；合同解除前提：合同完成，双方协商合作继续，中间双方不能解除合同，违约金为员工一年的工资，双方 人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定。邹某某称张某某自动离职而非其辞退，应承担举证责任，但邹某某未提供相关证据，应承担不利后果 ...

参加被告公司工作，各项待遇应从2004年7月起计算，原告的社会保险从2004年8月起已办理，原告未依法提前30天通知被告解除劳动合同，属自动离职，故 ，获被告批准。2008年3月3日，原告向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求被告为其补办社会保险手续并补缴社会保险金；支付经济补偿金、额外经济补偿金、加班工资 ...

原审被告）河南莲花食品有限公司 法定代表人孔某某，该公司董事长。 委托代理人杨某，该公司员工。 委托代理人黄慧贤，该公司法律顾问。 被上诉人（原审原告）刘某， 。原审判决上诉人退还股金x元，适用法律错误。2、2003年刘某已经自动离职，双方解除劳动关系，从未向上诉人主张过退还市场风险金，已超过诉讼时效 ...

被告）河南莲花食品有限公司 法定代表人孔某某，该公司董事长。 委托代理人杨某，该公司员工。 委托代理人黄某贤，该公司法律顾问。 被上诉人（原审原告）黄某某， 。原审判决上诉人退还股金x元，适用法律错误。2、2003年黄某某已经自动离职，双方解除劳动关系，从未向上诉人主张过退还市场风险金，已超过诉讼时效 ...

失业保险待遇5130元（570×1.2×15×50%）。 被告某某公司辩称，被告为原告购买了失业保险，且原告系自动离职，不符合失业保险赔付范围。请求驳回原告的诉讼请求 义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。本案中，被告为原告参加了失业保险，且原告辞职是因为自己的原因，而 ...

失业保险待遇7182元（570×1.2×21×50%）。 被告某某公司辩称，被告为原告购买了失业保险，且原告系自动离职，不符合失业保险赔付范围。请求驳回原告的诉讼请求 义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。本案中，被告为原告参加了失业保险，且原告辞职是因为自己的原因，而 ...