201。 上诉人陈某、大连实德集团有限公司（以下简称大连实德）因劳动争议纠纷一案，均不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）（2008）雨民初字 公司进行计算，因其主张不符客观事实，本院不予支持。 三、关于劳动合同是否已经解除的认定问题。大连实德因上海实德商务物流有限公司长沙分公司要撤销曾于 ...

特别授权。 上诉人李某甲因与上诉人洛阳牡丹大酒店有限公司(以下简称牡丹大酒店)劳动争议纠纷一案，不服洛阳市涧西区人民法院(2008)涧民四初字第X号民事判决 现原告要求按小时平均工资计算延长工作时间的劳动报酬，计算方法合理，本院予以采信。关于法定节、假日加班工资问题，被告称“已支付日加班工资70元”， ...

其救济，因此，在处理张某某、湖南国际影视会展酒店管理有限公司之间的劳动纠纷时，应基于劳动争议仲裁委员会所裁决的当事人的权利义务关系。且根据本案中张某某、 》第一百零八条之规定的起诉条件。 四、对于张某某提出的加班费问题。根据国务院《关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时，每周工作49小时” ...

代理人陈小平，该公司法律顾问。 上诉人奚某某与被上诉人湖南省印刷物资总公司劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市开福区人民法院于2009年1月16日作出（208）开民 问题的意见》第85条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回奚某某的诉讼请求。本案受理费10元 ...

7日向法院寄交了一份名为“管辖异议申请书”的书面材料（内容为：“关于原告诉被告劳动争议纠纷一案，被告认为本案诉讼不应由人民法院受理，现依法提出管辖异议，具体 了之前3月份应调整的工资金额200元，这说明何某某在辞职报告中所提到的工资问题确已解决。通过已查明的事实分析，华信雅洁公司不能证明在2008年6 ...

向仲裁委申请仲裁；牛某某的丈夫孙和平与鹤壁鹤煤环保建材有限公司存在事实劳动关系。 原告以此证明：被告牛某某的申诉已经超过仲裁时效；仲裁委的裁决没有事实 问题，也不宜转换纠纷产生的主体，否则其请求权也就失去了事实基础。 关于被告牛某某申请仲裁是否超过法定时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...

一人提出的要求永城市公安局补缴社会保险金的诉讼请求受民法调整，人民法院应作为民事纠纷进行审理，原审认为上诉人要求补缴社会保险金，不属于民法调整范围，应寻求其他 应得工资收入25％的赔偿费用，每人计款144.25元。关于原告诉请被告支付经济补偿金问题，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条和《 ...

该公司行政部经理。 上诉人朱××与被上诉人郑州××物业管理有限公司（以下简称××公司）劳动争议纠纷一案，朱××于2008年5月20日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求 ××公司关于国务院于2008年1月1日起开始实施《职工带薪休假条例》而朱天顺于3月份即离开公司，因此不存在按年度安排朱××休假问题， ...

诉讼请求。 建材公司答辩称，魏某某进入其公司后，因工作上存在一些经济方面的问题，其公司对魏某某作出处理并下发了文件，后魏某某自动离职，该文件已 ，劳动仲裁机构确认魏某某系自动离职，进而解除了魏某某与建材公司的劳动关系符合我国劳动法关于劳动合同终止的情形。我国《劳动法》及其司法解释、《失业保险条例》中 ...

争议纠纷一案，不服驻马店市驿城区人民法院(2008)驿民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人华龙公司清算组 及生活费，因此无需再行补办工伤认定手续，应当按工伤对待。关于本案诉讼时效问题，原告在驻马店市劳动能力鉴定委员会于2007年7月2日作出伤残鉴定后， ...