原告同意解除劳动合同，但是要求被告支付经济补偿金和待岗期间的生活费，以及缴纳相应的社保费用，被告不愿意支付。为此，原告向解放区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于 有关法律规定，用人单位可以不支付经济补偿金，其请求的生活费，亦不符合相关法律规定，故本院对其该主张不予采信。对其上诉提出的黄某影视公司应 ...
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权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受于家庄村委会关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，于每月25日 彩高科与余家庄村委会签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时支付劳务承包费，并受余家庄村委会的委托为劳务工 ...
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有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受运输公司关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，于每月25日 安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时支付劳务承包费，并受运输公司的委托为劳务工发放工资 ...
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有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受运输公司关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，于每月25日 安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时支付劳务承包费，并受运输公司的委托为劳务工发放工资 ...
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部份不予支持。原告只提供华江饲料公司的证明，但没有提供工资表及参加社保等证据佐证，无法证实其就业及收入情况，且第一次起诉时原告也是以 ，上诉于福建省莆田市中级人民法院。 审判员陈金钰 二○一○年四月十六日 书记员林某飞 本案相关法律法规及申请执行提示： 《中华人民共和国民法通则》 第一百一十九条侵害 ...
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公司与上海HP服务站上门部人员郑某解除劳务合同；公司意见：根据国家劳动法及相关法律法规关于劳务合同解除的规定，某某公司同意与被通知人于2009年3月7 服务协议书中约定的权利义务由被告承担，本案可能产生的法律责任亦由被告承担。 被告提供由“上海有色社保服务中心二分部”出具的证明，该证明载明“郑某同志现 ...
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。 审判长杨文 审判员贺良国 审判员陶继稳 二○一○年六月十七日 书记员李依璐 附相关法律条文： 《中华人民共和国民法通则》 第四十三条企业法人对它的法定代表 不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...
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年1月7日的工资x元。2010年1月7日，江某以达凯公司少缴社保费用并拖欠工资为由提出解除劳动合同。2010年1月19日，江某又致函达凯公司 江某据此要求解除劳动合同，并要求达凯公司支付经济补偿金，理由正当，符合法律规定，法院对此予以支持。关于未及时出具退工单导致无法就业的经济损失x元，因相某手续的 ...
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对此主张不予支持。原告另主张要求被告补交社会保险，因不属于法院受案范围，根据相关法律规定，应由劳动行政部门处理，故对此不予处理。原告再主张要求被告支付工伤津贴 工作期间受伤并被认定为工伤后，中建七局于2005年7月5日作出“关于青海公司员工刘某某工伤处理纪要”，刘某某在该纪要中签署了“同意上述办理”的 ...
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责任认定书、病史资料及医疗费发票、鉴定报告、劳动合同、工资单、房产证、居住证明、社保缴费记录、交强险保单、行驶证及当事人庭审陈述等证据为证，并经庭审质证。 公司要求被告某某上海分公司在交强险限额内优先赔偿精神损害抚慰金的意见，符合相关法律规定，本院予以采纳。至于超过交强险部分的损失，因王某某系被告某某 ...
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