、河北省国有资产监督管理委员会等部门反映，后又向舞钢市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，舞钢市劳动争议仲裁委员会于2009年9月7日作出舞劳仲案字(2010) 假日加班费问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但 ...

继续在武隆县某某医某从事清洁工工作。2010年6月7日，吴某申请武隆县劳动争议仲裁委员会仲裁，该委超时未作处理。吴某于2010年8月10日向一审 劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者 ...

，被告对其处罚5000元，因其不服处罚，被告公司将其辞退。后其申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，现诉至法院，请求判令被告为其补办2009年3月1日至 原告系个人离职，不存在加班工某，而2010年12月原告工某已在公司处理原告事故中扣除，不予支付，认为西安市X区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决正确，应予维持。因原 ...

仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求某公司：1、支付经济补偿金x.02元及额外经济补偿金x.01元。2、支付2008年10月至2011年1月的加班工资x. 元及额外经济补偿金x.01元，支付2008年10月至2011年1月期间的加班工资x.85元及加付赔偿金x.21元，支付失业保险损失8100元，以及补缴 ...

劳动合同及其他问题不服，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会受理后，原告于2010年12月13日出具申请书一份，称“关于江设存 不予支持。 三、被告是否未按国家规定发放原告加班费。原告在被告处工作有加班，但被告已向原告支付加班费，至于加班费支付是否符合法律规定，原告没有证据 ...

4250元。四、判令被告向原告支付2008年4月至2010年8月期间休息日的加班工某8472元。五、判令被告再支付原告2009年2月1日至2009年 调换工某岗位，双方无法达成共识，原告仍要求解除劳动关系，并申请劳动争议仲裁部门进行裁决。经城固县劳动争议仲裁委员会裁决：一、双方于2010年9月6日解除 ...

提起诉讼，要求：1.撤销2009年9月28日签订的“协议”；2.支付延时加班工资6534元（后变更为8784元）；3.补缴1998年4月至2009年9 名员工以被告发放的工资低于最低工资标准等为由，再次向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1.补足在职期间每小时0.42元的最低工资差额共计 ...

，公司经理表示公司要出货需要加班，不愿加班就不用继续工作。同年4月20日，原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，但该委仅支持了原告的 计件工资，其每月所得工资，经折算，未低于宁波市最低工资标准，原告再行要求被告支付加班工资及25%的经济补偿金，与法律规定不符，本院不予支持。缴纳社会保险是用人单位 ...

元。 被告新宁县金石中心卫生院口头答辩称：一、被告愿意与原告签订有期限的劳动合同；二、被告没有拖欠原告工资，对于原告诉请赔偿金及各项损失不予认可；三 了其依法应享有的同工同酬、获得报酬等权利为由向新宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，新宁县劳动争议仲裁委员会于2010年10月9日作出不予受理案件通知书，邓 ...

辛以要求x部队灵宝接待站支付在职期间的各项社会保险、经济补偿金、加班工资为由申请劳动仲裁。2010年7月16日灵宝市劳动争议仲裁委员会作出(2010）灵劳仲裁 不得安排劳动者延长工作时间，如果安排劳动者延长工作时间的，应当支付延长工作时间的劳动报酬。本案中，x部队灵宝接待站每月按王某辛工作满26日发放 ...