合同法》第某十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。秦某要求大块镇政府支付秦某2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000 ...

合同法》第某十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。卢某要求大块镇政府支付卢某2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000 ...

劳动合同法》第某十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。张某丙要求大块镇政府支付张某丙2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金 ...

合同法》第某十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 元，共计6094.25元，50%的赔偿金为3047.13元。秦某要求大块镇政府支付秦某2009年9月至2010年7月未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000 ...

劳动合同法》第某十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 个月的工资，为550元×8.5月＝4675元。张某丙要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%赔偿金7329元。 ...

产业开发区劳动争议仲裁委员会的裁决正确，请求法院维持仲裁裁决，即判决原告向被告支付2009年7月1日至2011年6月30日期间的休息日加班工资6593.60元 7月-10月和2011年1月至5月的工资单，用以证明原告已经向被告支付加班费的事实。被告认为2011年5月工资单不是被告签字，其余月份的工资单 ...

7月-10月和2011年1月至5月的工资单，用以证明原告已经向被告支付加班费的事实。被告认为2011年1月和5月的工资单不是被告签字， 法定节假日仅休息6天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6376.55元【（960元÷174小时×6.5小时×200%-40元）×（52 ...

7月-10月和2011年1月至5月的工资单，用以证明原告已经向被告支付加班费的事实。被告认为2011年1月工资单不是被告签字，其余月份的工资单 节假日仅休息6天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6376.55元【（960元÷174小时×6.5小时×200%-40元）×（ ...

月和2011年1月、3月至5月的工资单，用以证明原告已经向被告支付加班费的事实。被告对2010年7月的工资单无异议，认为其他月份的工资 法定节假日仅休息6天，其余均上班，且原告未安排调休，故原告应当向被告支付休息日加班工资6376.55元【（960元÷174小时×6.5小时×200%-40元）×（52 ...

87条规定的情形，故对原告的此请求，本院不予支持。 对原告要求被告支付加班费x.721元的诉讼请求，本院认为，因被告公司对原告的岗位实行的是 月的养老保险费。 二、被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司于判决生效后15日内支付原告范某失业保险金3510元。 三、被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司于判决生效 ...