发放了当月工资。 2009年10月21日，原告就诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出对申请人请求不予支持的裁决。原告不服，诉诸本院。 证据的真实性均无异议，本院予以认定。 审理中，由于被告表示不愿意调解，致本案无法调解。 本院认为，根据职能部门查明的事实以及原告的自认，本院认定 ...

月3日，被告在工作过程中摔伤。嗣后，原、被告就是否存在劳动关系产生争议，被告遂向西安市X区劳动争议仲裁委员会提起申请，请求确认其与原告之间存在劳动关系。 与王文书达成了一次性赔偿协议。庭审中，因双方各执己见，致调解未果。 以上事实有协议、证人证言、庭审笔录等证据在卷为证。 本院认为，本案双方争议的焦点 ...

项为由，对原告给予开除处理。2008年12月25日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金等。该会于同日立案受理后，截止2009年 否则因消极怠工而被公司开除是没有工龄补偿的。3、生产部经理孙俊记录的谈话笔录，内容为孙俊通知原告公司决定将其从原先的班长岗位调整到操作工岗位 ...

项为由，对原告给予开除处理。2008年12月25日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金等。该会于同日立案受理后，截止2009年 否则因消极怠工而被公司开除是没有工龄补偿的。3、生产部经理孙某某录的谈话笔录，内容为孙俊通知原告公司决定将其从原先的班长岗位调整到操作工岗位 ...

诉辩事由具有一定的关联性，故本院亦作为定案的参考依据。 依据上述证据及庭审笔录，本院确认案件法律事实如下：1996年9月1日，原告与被告签订了期限为 1月。2010年1月22日，原告与被告就被告提出的经济补偿金纠纷，经梧州市劳动争议仲裁委员会调解并达成“一、被申请人在本调解书生效之时起与申请人解除劳动 ...

月和6月的案例分析报告三份； 四、2009年6月15日的询问笔录； 五、2009年7月1日的调解协议书； 证据三至证据五证明被告存在违反劳动纪律 并要求被告归还原告配发的电脑，未果。2009年7月20日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付2009年1月1日至2009年6月 ...

月份工资已经领取。 2009年10月21日，原告就诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出对申请人请求不予支持的裁决。原告不服，诉诸本院 证据的真实性均无异议，本院予以认定。 审理中，由于被告表示不愿意调解，致本案无法调解。 本院认为，根据职能部门查明的事实，本院认定原告于2009年 ...

公受伤。我公司与第三人是否存在劳动关系，已发生争议，此争议依《劳动争议调解仲裁法》等规定，属劳动争议仲裁委员会受理的确认劳动关系的范围。我公司已明确提出 认定书，6、原告企业注册信息单，7、工伤认定协助调查通知书及回证，8、调查笔录，9、工伤认定决定。 第三人述称，我在去原告单位上班途中受到机动车事故 ...

受害赔偿纠纷一案中，原告邹某丙于2012年3月22日以涉讼纠纷已经劳动争议仲裁委员会调解处理为由向本院提出撤诉申请。 本院认为，原告邹某丙申请撤诉符合法律规定。据此， 解决的事项。 对前款第（一）、（二）、（三）项裁定，可以上诉。 裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。...

石茵、石萌。2007年5月1日，原告在工地受伤致残，经常德市劳动争议仲裁委员会调解后获得赔偿款x元，现仍有银行存款x.27元及新华人寿保险公司的 元，均由原告莫某某承担。 双方当事人一致确认上述协议，自双方当事人在本院的调解协议笔录上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认 ...