辩称，刘某某的申请已超仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 答辩称，原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，被上诉人与上诉人之间存在劳动关系，2008年元月31日，上诉人还支付被上诉人工资至2007年12月份，上诉 ...
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委员会所在地的中级人民申请撤销，原审法院对此案没有管辖权。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法 。 张某辩称，原审裁定合法合情合理，上诉人的上诉是错误的，本案属于追索劳动报酬、经济补偿金的终局裁决案件，请求维持原判。 本院经审理查明，舞钢实业发展 ...
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月的养老保险，并办理自参加工作至今除养老金以外的其他社会保险（具体数额可通过所在地劳动保障部门核准）；三、被申请人退回申请人为其垫付的2007年7月至2009年 工资6600元及经济补偿金x.22元，并无不当，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动 ...
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管理并发放工资。2006年12月28日，张某某与房屋开发公司协议解除了劳动关系。并由房屋开发公司一次性付给张某某经济补偿金2700元。2008年11月 和谐出发，酌定房屋开发公司支付张某某生活补助费3000元。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民法通则》第四条之规定， ...
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行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下 原告王某甲住院自交费450元的诉请。本院认为，该劳动争议发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2008年5月1日起施行）实施之前， ...
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辩称，原告的申请已超过仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 答辩称，原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，被上诉人与上诉人之间存在劳动关系，2008年元月31日，上诉人还支付被上诉人工资至2007年12月份，上诉 ...
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辩称，原告的申请已超过仲裁时效，但依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 答辩称，原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，被上诉人与上诉人之间存在劳动关系，2008年元月31日，上诉人还支付被上诉人工资至2007年12月份，上诉 ...
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人刘某某2007年10月23日和被上诉人中国工商银行股份有限公司汉中分行签订终止临时劳动关系协议书，2009年7月22日申请仲裁，确已超过仲裁申请期限。汉中市劳动 驳回其诉讼请求并无不当。但原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定认为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的观点，因上诉人刘 ...
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人曹某某2007年10月23日和被上诉人中国工商银行股份有限公司汉中分行签订终止临时劳动关系协议书，2009年7月28日申请仲裁，确已超过仲裁申请期限。汉中市劳动 驳回其诉讼请求并无不当。但原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定认为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的观点，因上诉人曹 ...
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证明原、被告纠纷已经仲裁处理，原告不服。 2、河南省《安置教育刑满释放和解除劳动教养人员的暂行规定》； 证明被告应当对原告进行安置。 3、商城县人民政府商 中华人民共和国劳动法》规定的六十日的仲裁期限，也已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年的仲裁期限。原告未申请仲裁又不存在不可抗力或者 ...
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