利息，与事实不符，不予采信。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、第八十四条、第八十五条、第八十八条、第一百零六条、第一百一十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条之规定 ...

支持。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款的规定，判决：驳回原告黄某要求 ”本案中，作为劳动者的黄某以被上诉人出具的欠员工工资及费用确认书为据追索劳动报酬，原审法院作为普通民事纠纷立案受理是正确的。根据《最高人民法院关于债务人在约定 ...

法律责任”的承诺，该院不予支持。据此，依据《中华人民共和国民法通则》第五十四条、五十七条，判决如下：驳回原告赵某某的诉讼请求。本案受理费10元（已 纠纷系劳动纠纷，只能适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规。且我国相关的劳动法律法规是特别法，《民法通则》是普通法，根据法律 ...

被告关于原告请求已超过时效的意见，本院予以采纳。据此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 减半收取5元，由原告杜某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级 ...

，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一 .9元的诉讼请求不予支持； 四、对原告徐某要求被告上海某国际旅行社有限公司支付未按合同支付工资差价人民币2800元的诉讼请求不予支持； 五、对原告徐某要求 ...

。对于原告诉请的2008年1-5月的双倍工资4000元，根据劳动争议调解仲裁法第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，由于超过了仲裁时效，对原告 的诉请，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，判决如下： 一、本判决生效后 ...

湘乡市劳动争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，于2008年7月8日作出湘劳仲字（2008）第X号通知，对原告提出的劳动争议申诉 解除劳动合同的经济补偿办法》第四条、第十条、第十一条之规定，判决如下： 一、被告湘潭碱业有限公司补偿原告刘某某经济补偿金一万五千元。限本判决生效 ...

人民共和某民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和某劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理 清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和某民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费 ...

职务为工程部经理。被告于2010年4月28日以其经营不善、准备歇业为由与原告解除劳动关系，原告工作至该日。原告每月工资2800元，被告支付原告工资至2010年3月 三十条第一款、第四十七条、第五十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...

的主张不能成立。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定判决：原告石柱土家族自治县煤炭工业总公司不应 ...