公司内退人员应享受的内退各种待遇。 证3、1992年5月，原告李某某书写的申请书1份。载明：申请人李某某，1950年参加工作，现任三总师办公室主任。随着我 退休金发放标准当时均予以同意，并未提出异议；原告李某某退休后，原、被告双方之间劳动合同关系即行终止；原告李某某系退休人员，不是在岗人员，其不应享受 ...

河南地矿建设公司诉称，原告是一家国有建筑施工企业，2010年4月26日收到郑州市劳动争议仲裁委员会的应诉通知及申请书，得知被告要求确认与原告之间存在事实劳动 班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同”，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）规定：“ ...

提交的有关证明原告驾车致杨某某受伤的证据外，另外提交了书证梁某的劳动仲裁申请书及学员实习分配存单等证据。 经审理查明，2009年2月份，原告梁某到 公司的派遣下到被告公交总公司试岗，及试岗成功后，公交总公司要求原告办理签订劳动合同的事实； 四、书证《郑州市企业职工基本养老保险登记表》、《河南省内流动 ...

年12月25日的所涉案件的财产保全申请书、财产保全担保书、授权委托书、仲裁申请书，以此说明双方所签的风险代理合同是无效的。被上诉人金研律师集团事务所对此 的事实，被上诉人的律师完成了代理事项，付出了相应的服务，也理应获得相应的劳动报酬。在本案中，当事人双方对上诉人是否在案件代理中支出了代理费用说法不一 ...

原告工资造册。原告于2009年5月14日向武某县劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，请求解除与被告的劳动关系，要求被告支付经济补偿金、给付拖欠的工资、补缴各项 月4日至2009年5月24日连续旷工超过十五天为由，解除与原告的劳动合同关系。 另查明，被告制作的工资表中原告2009年2、3、4月工资共计 ...

一份，证明原、被告已解除劳动合同； 7、劳动争议申请书一份，证明原告于2009年9月18日已申请劳动仲裁，因仲裁委员会要求补充材料，原告于2009年 栏资料，证明被告公司考勤管理制度以及连续旷工3天以上的员工，公司依法可以解除劳动关系； 6、被告公司于2009年10月30日出具的“关于对王某某解除劳动 ...

仲裁裁决。 原告向本院提交的证据有：１、被告的劳动仲裁申请书和西华县劳动争议仲裁委员会西劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书各一份。证明被告请求赔偿的数额共计x. 2008年6月7日原告凯鸿公司和被告安某某签订了一份期限为三年的劳动合同，被告在原告处做电工工作。2008年11月24日被告在原告处工作时 ...

举证据及被告质证意见 1、2008年11月28日原告訾某某仲裁申请书；2、2009年1月12日仲裁庭审笔录；3、温劳仲字（2009）第X号 案件事实，原告訾某某于2003年10月到焦作市三鑫纸业有限公司工作，双方未签订劳动合同，月工资被告认可400元，原告称月工资450元。2004年10月26日20时 ...

鉴定所花费用收据，拟证明被告用去427元； 9、被告的劳动争议仲裁申请书，拟证明被告申请仲裁的时间； 10、邵市劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

至今未送达华某某本人。根据《中华某民共和国劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并且按照有关规定给予经济补偿 开始，为期壹年。”湖南省电子研究所当时的所长等人在华某某提交的留职停薪申请书上签署了“同意”的意见。1993年2月11日，华某某与湖南省电子研究所 ...