通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室进行立案登记，由立案庭咨询室写一张要求梁某甲等提供立案的有关材料的字条到立案庭X 违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于 ...

通知书》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室进行立案登记，由立案庭咨询室写一张要求黄某某等提供立案的有关材料的字条到立案庭X 违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于 ...

管理办公室(以下简称大良城建办)、佛山市顺德区X街道办事处(以下简称大良街道办)与黄某劳动合同纠纷一案，本院于2004年9月6日作出的(2004)佛中法民四终 《来信回复》第2行“并查阅了当时的档案资料，又向市镇人事、劳动等部门进行咨询”，事实上，此人根本没有查阅过相关的人事档案资料，更没有向市人事、 ...

向原审法院起诉，原审法院于2004年3月16日作出一审判决，以该纠纷并非劳动合同纠纷，属雇佣关系，原告以工伤赔偿提起诉讼不当，故作出驳回原告诉讼请求 适用广东公鉴法医某床司法鉴定所作出的广东公鉴[2004]公鉴字第X号咨询意见书作为裁判的依据，认定被上诉人构成六级伤残。上诉人认为一审法院对此事实认定是 ...

某某财产保险股份有限公司重庆市南岸支公司。 原告黄某诉被告廖某、重庆某某投资咨询有限公司（以下简称：某某公司）、某某财产保险股份有限公司重庆市南岸支公司（以下简称 每月工资为1800元。并提供重庆市某某建筑工程设备租赁有限公司书面证明一份、劳动合同一份、工资表四份予以证明。并按1800元／月的标准主张 ...

月27日期间为原告工作，任某酒吧前台咨询，约定月工资2300元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某 ，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实劳动关系，要求维持仲裁裁决。 经审理查明：原告上海某餐饮公司于2010年3月 ...

X号。 法定代表人沈XX，总经理。 委托代理人董XX，男，在上海XX劳动保障咨询服务有限公司工作，住上海市浦东新区XX路X－X号。 委托代理人郑X， 元和2009年未休年休假工资3448元。 原告惠XX提供如下证据： 一、劳动合同，证明原告在被告处的工作时间和工资标准2500元； 二、特快专递邮件详情 ...

里按月发放。被告在离开原告后的三年内不得到从事血液净化产品研发、生产销售或咨询服务的公司以及与这类公司存在控股、持股或有关联关系的公司任职、兼职或 了原告的水电图、技术问题通知单等资料。 一审法院认为：原、被告双方签订的《劳动合同》以及《保密协议》是双方当事人的真实意思表示，内容未违反法律法规的禁止性 ...

三建申请对本案工程的全部工程量进行造价鉴定，江苏省高级人民法院委托江苏金永诚建设投资管理咨询有限公司进行鉴定，鉴定结论为：该工程结算审定价x.65元。2006年12月7日 及刘某夫、李静、朱玉才、杨玉芬与被告铜山三建系劳动关系，但未提供劳动合同、支付工资等证据，故对被告的抗辩本院不予采信。 关于第二个 ...

月24日重庆法医验伤所作出了重法[2007]临咨9字第X号《法医学临床咨询意见书》，该鉴定书明确界定了第三人张某甲目前双耳噪声性耳聋存在，与 渝湘高某公路彭水境内D18合同段项目部施工工地做工，从事基坑内电钻作业，由此说明原告四川公路建设公司与第三人张某甲已经形成事实上的劳动用工关系。被告彭水劳动保障 ...