公司设立登记申请书、准予设立登记通知书、管辖权异议申请书、协议。 被告XXX公司提交：劳动合同书、重庆铁手工程设备有限公司各机型报价及规定。 本院认为：原告汪XXX与 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，应据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与 ...

（二）驳回申请人的第四项仲裁请求。2011年12月28日，长沙市X区劳动争议仲裁委员会向某房地产公司送达仲裁裁决书，长沙某房地产经纪有限公司不服该仲裁裁决，于 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满 ...

养老保险金而辞职。李某的工龄经查为七年零两个月。鑫鸿源公司没有支付解除劳动合同的经济补偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 李某2011年3月至8月在鑫 、第四十六条、第四十七条，《中某人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、第二十七条，《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条，《河南省工伤保险 ...

月1日起施行，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，否则应受支付劳动者双倍工资的惩罚，原审依据《劳动合同法实施条例》第某条的规定，判决红阳公司支付因 对杨某年休假期间的工资报酬计算合法有据，亦应维持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定：“劳动者以用人单位未为 ...

郑某在答辩中认为其2010年4月份工资应为1164元的请求，已经过南宁市劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书的裁决，因郑某在收到 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年 ...

安邦财险三门峡营销服务部）、安邦财产保险股份有限公司河南分公司（以下简称安邦财险河南分公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李某 实施后，被告仍一直未与原告订立书面的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条的规定，被告应在2008年2月至12月 ...

对经济补偿的计算有误，本院予以纠正，经济补偿的数额应为x.04元（1038.83×14.5）。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，否则应受支付劳动者双倍工资的惩罚，原审依据《劳动合同法实施条例》第某条的规定，判决红阳公司支付因未签订书面劳动 ...

没有加班亦无法举证其实施了加班的事实。被告提供的刷卡记录可以证实原告并未加班；四、本案系原告自愿离职，不存在被告违法解除劳动合同的情形，被告无需支付 由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第某三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动 ...

关系的一个月工资1100元、失业保险金2080元，共计7061.55元。原告认为:永兴县劳动仲裁委员会的裁决书认定事实不清，适用法律错误，裁决显失公正，理由如下: ；三、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的 ...

福州市中级人民法院。 审判员XXX 二0一一年六月二十五日 书记员XXX 附： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 起一年内提出。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 ...