劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,判决:(一)维持佛山市高明区人民法院(2003)明民一初字第X号民事判决第三项;(二)变更佛山市高明民法院 》之后,申请再审人在被申请再审人大有厂工作的事实,足以证明刘某辉是代表被申请再审人与申请再审人签订劳动合同,对于刘某辉与申请人签订的《合约 ...
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再次通知密某某续约,双方于2001年12月28日在原劳动合同的“变更合同记录”栏中续签合同,约定合同期限从2001年12月31日起至2002年12月30日。 期满后,是密某某主动提出辞职,并非金浪公司不愿与其续签劳动合同,况且密某某在金浪公司工作期间,金浪公司已依法为其缴纳社会保险金,密某某辞职后的 ...
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期间所付出的医疗费用计人民币(略).25元。2000年7月21日,永安劳动争议仲裁委员会作出永劳仲(2000)X号仲裁裁决书,裁决:1、维持永安供电局与张 ,明确双方权利和义务的协议,本案双方当事人所签订的劳动合同,对劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同的变更、解除、违约责任等条款作了明确具体的 ...
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佛山市制药厂工作。2002年11月29日前期劳动合同期满前,雅来公司向廖某发放了一份《续签合同征询表》,该表的内容包括“你还愿意与公司续签劳动合同吗 第十七条也规定,订立和变更劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。根据《劳动法》第二十条的规定,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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到佛山制药厂工作。2002年11月29日前期劳动合同期满前,雅来公司向吴某发放了一份《续签合同征询表》,该表的内容包括“你还愿意与公司续签劳动合同吗 第十七条也规定,订立和变更劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。根据《劳动法》第二十条的规定,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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佛山制药厂工作。2003年12月1日前期劳动合同期满前,雅来公司向洪某发放了一份《续签合同征询表》,该表的内容包括“你还愿意与公司续签劳动合同吗 第十七条也规定,订立和变更劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。根据《劳动法》第二十条的规定,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续 ...
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佛山制药厂工作。2003年11月28日前期劳动合同期满前,雅来公司向洪彩色发放了一份《续签合同征询表》,该表的内容包括“你还愿意与公司续签劳动合同吗 第十七条也规定,订立和变更劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。根据《劳动法》第二十条的规定,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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次考试,对考试不及格人员实行精简,并中止了不及格职工的劳动合同。被中止劳动合同的职工按参加工作时间一次性补发每年一个月的工资。事后,5原告不服长海县支行的 的情况下,仅以一次考试不及格,擅自解除劳动合同的做法不妥,《劳动法》第17条规定,订立、变更劳动合同,应遵循平等自愿,协商一致的原则,不得违反法律 ...
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公司担任办公室主任职务。xxxx公司的《办公室主任岗位职责》第3条内容为“完善人事制度,包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”。梁x的月平均实发工资约为 的公司主管周例会记录来看,梁x亦实际主管了签订劳动合同工作。xxxx公司的其他员工签订了劳动合同,而梁x未签订劳动合同,系其怠于行使自己的工作职责所 ...
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,本院予以认定;对被告杨某所举证据,原告华航集团认为未收到被告杨某变更后的劳动仲裁申请书,不予质证。本院认为,该证据原告华航集团不予质证,是对自身 倍工资x元(2118元×6个月×2=x元)。因被告杨某在原告华航集团工作时间超过6个月,原告华航集团还应当支付被告杨某的经济补偿金2118元。 2010年 ...
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