大块镇政府的计生部门工作，双方未签订书面劳动合同。2009年9月至2010年6月期间10个月工资和12个月的加班工资，大块镇政府未按时发放，2010年7月21 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 ...

集体企业，经居委会代表和全体村民一致通过，由本居委会人员到原告单位卷烟厂提供劳务服务，工作期间不存在签订劳动合同和交纳社会保险，因该决定是村民自治通过 补缴1997年7月于今的养老保险金、职工医疗保险金、失业保险金；新郑市新烟联运队支付解除劳动合同经济补偿金x.60元；依法享受失业待遇；新郑市新烟联运 ...

原审法院经审理查明，原告2001年与原工作单位解除劳动合同，并于2001年3月至2002年8月享受失业保险待遇。2004年7月进入被告单位从事涂装岗位工作 某支付2008年2月至2008年6月期间的双倍工资3265.85元的理由不能成立。一、一审法院认定的双方解除劳动合同时间错误。(1)上诉人在提交的 ...

事实劳动关系，由于原告原因才未签订劳动合同，原告的诉讼请求没有理由，依法应予驳回，并由原告支付给被告失业保险金待遇。 被告田某某为证明其主张，向本院提交 有限责任公司未与田某某签订书面劳动合同或劳务合同，也未给田某某交纳工作期间的社会保险。2008年10月至2009年8月期间，张家界奶业有限责任公司受 ...

事实劳动关系，由于原告原因才未签订劳动合同，原告的诉讼请求没有理由，依法应予驳回，并由原告支付给被告失业保险金待遇。 被告郑某某为证明其主张，向本院提交 有限责任公司未与郑某某签订书面劳动合同或劳务合同，也未给郑某某交纳工作期间的社会保险。2008年10月至2009年8月期间，张家界奶业有限责任公司受 ...

，合同期限至2010年12月31日止。未签订劳动合同期间，被告一直未为原告缴纳社会保险。2009年7月底，原告所在工厂再次发生停工，被告一直未安排原告工作， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 ...

医保缴费单上反映），原告在2008年未享受带薪年休假待遇。 上述事实，有《岗位劳动合同》及《员工手册》、工资存折、湘劳仲字[2009]148－ 应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告湖南国际金融大夏有限公司潇湘华天大酒店承担 ...

董事津贴400元外，还应包括董事岗位工资1000元；未签订劳动合同期间支付双倍工资应包括未满一年的11个月和满一年后按月支付双倍工资即32 人原系株洲市大米厂职工。该厂改制后，上诉人成为了被上诉人的股东，并在被上诉人单位从事财务工作。上诉人与被上诉人于2004年签订的劳动合同载明上诉人从事“管理”工作 ...

没异议。 另查明，眉山市2009年职工平均工资标准为1575元/月。 本院认为，合法的劳动关系受法律保护。原、被告之间未签订劳动合同，但构成了事实劳动 和伤残就业补助金、工伤治疗费、交通费、停工留薪期间工资福利待遇、鉴定费、解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资，共计x元。 本案诉讼费10元 ...

某水晶股份有限公司中牟分公司（以下简称中牟分公司）对被告张某丁某381名职工终止劳动合同合法有效。根据省政府和郑某市政府要求，原告郑某水晶股份有限公司计划整体搬迁 条件：（一）自2008年1月1日后，连续订立二次固定期限的劳动合同；（二）劳动者履行劳动合同期间无劳动合同法规定的特定情形；（三）续订劳动 ...