举证证明其已经就保险合同中的免责条款向投保人履行解释说明义务，因此对被告保险公司的该辩解本院不予采纳。被告保险公司关于“原告已经超过法定退休年龄，误工费不应支持”的 ，上诉人申请重新鉴定的理由是不能成立的；2、本人虽达到退休年龄，但不等于已丧失劳动能力，还能获得相应的报酬，原审判决误工费是正确的；3、 ...

由于某肇事二轮摩托车登记所有人郑飞转让车辆给被告于某某没有告知保险人，因此保险合同无效，保险公司不负赔偿责任。驾驶人于某某无证驾驶致人伤害，保险人只垫付抢救 被抚养人生活费。陈某贤的妻子即原告蔡某某58岁，已经超过了国家法定退休年龄，可推断为丧失劳动能力，且又无其他生活来源，因此被告应当赔偿其生活费。 ...

，直至2009年退休。2010年7月12日，闫某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，7月20日该仲裁委员会以闫某某已超过劳动法规定的年龄，作出了不予 12月31日双方履行完毕，双方于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同，合同约定了闫某某的工资标准、岗位以及工资的考核发放方式等内容； 证据3 ...

，并没有超过法定时限和时效。二、一、二审判决认定事实的主要证据是伪造的。二审判决认定“1995年8月后，陈某某已按退休人员的标准享受了退休休息 时间为1995年8月为由，就工资、奖金、津贴以及退休年龄等问题以电力公司和电力设计院为被诉人向福州市劳动争议仲裁委员会提起申诉。2007年1月8日，福州市劳动 ...

和当事人陈述可以认定下列事实：2007年7月原告到被告单位工作，双方未签订书面劳动合同。2008年1月16日下午，原告为被告装车时，不慎从正在装车的 年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的， ...

现仍在郑州市非金属拉链厂工作。双方劳动关系仍然存在，原告作为劳动合同的劳动者应当依法享受社会保险待遇。原告达到退休年龄，被告称原告人事档案中没有调动审批 临时工办理养老保险手续；养老保险的补交对单位、不对个人，对单位中超过退休年龄的职工，不允许补交。二审又向郑州市中原区劳动局调查，1996年后国家实行 ...

精制石英砂有限公司具有用工主体资格。 2、陈某敬的身份证复印件。证明其年龄超过法定劳动年龄，不具备用工主体资格。 3、合川市社会保险局证明。证明陈某敬 建立劳动关系的劳动者一方应当在法定劳动年龄内，且未办理退休、未领取基本养老保险金手续，具有与履行劳动合同义务相适应的劳动行为能力。……”原告之父陈某敬 ...

认定工伤的通知书。 原告举的证据有：1、不予受理通知书，证明了劳动关系。2、劳动 部给江西的《关于实施劳动合同中出现问题》的复函。3、上海劳动 局 工伤保险条例的复函》，超过法定退休年 龄的人员已不再是劳动法调整的范围；6、中共中央办公厅中办发 （2006）第X号文件，应当通过劳动争议及民事诉讼来处理 ...

精制石英砂有限公司具有用工主体资格。 2、陈某敬的身份证复印件。证明其年龄超过法定劳动年龄，不具备用工主体资格。 3、合川市社会保险局证明。证明陈某敬 建立劳动关系的劳动者一方应当在法定劳动年龄内，且未办理退休、未领取基本养老保险金手续，具有与履行劳动合同义务相适应的劳动行为能力。……”原告之父陈某敬 ...

向人民法院起诉的，人民法院应当受理。(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、 范围。综上所述，原审裁定正确，崔某甲已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回崔某甲的 ...