是针对“成型产品”而言，双方目前争议尚未涉及“成型产品”；另外，双方均不同意进行技术鉴定，也未提供“美国小脚公司”同类产品的技术指标和性能的技术资料，因此本案没有 （略）系统研发工作的权利义务的具体约定。(2)林某公司明确双方间的劳动合同至今并未解除，屈某作为研发二部主任的身份一直未变化，双方当事人不 ...

的用人单位。黄XX于2004年左右到XX花炮厂药物线工作，双方未签订劳动合同，黄XX的工资以计件形式结算，XX花炮厂未为黄XX办理社会保险。 及劳动能力均有所恢复的事实以及XX花炮厂已经申请对黄XX的伤残等级进行重新鉴定的事实，就判定“XX花炮厂给付黄XX一次性工伤保险长期待遇178411.2元”属于 ...

法律工作者。 上诉人浏阳市永安xxx模具厂（以下简称xx模具厂）与被上诉人易xx劳动争议纠纷一案，不服湖南省浏阳市人民法院(2011)浏民初字第X号民事判决，向本院 在2010年3月7日因工负伤，经湖南省劳动能力鉴定委员会作出劳再鉴（略）号劳动能力再次鉴定书鉴定为7级伤残，依法应当享有工伤七级待遇。易 ...

。 委托代理人刘某，湖南某某律师事务所律师。 上诉人任某因与被上诉人长沙某某大学劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）天 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工 ...

经审理查明，被告席xx于2010年4月20日到原告xx有某工作，双方未订立书面劳动合同，原告也未给被告参加工伤保险。2010年5月17日被告在工作时致左 社工通（2011）X号工伤认定决定通知书，对被告所受伤害认定为工伤。西安市劳动鉴定委员会于2011年7月12日评定被告伤残等级为九级，属因工部分丧失 ...

期间，自始至今没有招收被告为原告单位的工人，原告也从来没有任何人给被告签订过劳动合同，更没有给被告安排过工作、考某、发放工资。 2008年11月16日15 认定决定书作废。被告支付本次工伤鉴定费300元。 2010年8月9日，郑州市劳鉴委鉴定被告的停工留薪期为自受伤之日起11个月。同年10月12日，该 ...

志律师事务所律师。 原告晏某诉被告驻马店市白云纸业有限公司（以下简称白云纸业公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告晏某 医疗保险金、住房公积金；补发原告自2007年8月至今的福利；被告与原告签订劳动合同。 被告白云纸业公司辩称，同意按原告工某事故发生前12个月的平均 ...

》，建立劳动合同关系。2002年9月，南燕汽车厂进行企业制度改革。1993年刘某因工致伤，2006年2月21日经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘 条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国民事 ...

从事木工某作，于2009年9月6日在工某时摔伤，共住院治疗23天。双方未订立书面劳动合同，原告也未给被告参加社会保险。后被告因确立劳动关系 工某11361.6元、鉴某200元、住院伙食补助费483元、交通费288元、解除劳动关系经济补偿金1893.6元，以上合计86183元；2、本裁决产生法律效力之日 ...

并发放，与原告公司无关。原告至始至终也并未和被告拓XX建立口头或书面劳动合同，被告亦未接受原告管理与被管理，原，被告不存在任何形式上的劳动关系 为应视为原告对其享有权利的自愿放弃，故对于原告要求对被告的工伤等级进行重新鉴定的请求，本院不予支持。对于被告要求原告支付相关赔偿的请求，本院应予支持。依据《 ...