原审被告）海南省国营乌石农场（以下简称乌石农场），地址：海南省琼中县X镇。 法定代表人梁某某，场长。 委托代理人黄某某，该场劳动社会保障科科长。 委托代理人朱斌 仲裁，超过了仲裁时效，期间既无正当理由也无不可抗力的影响。原告郭某甲在１９９１年１０月才达到退休年龄，但在此前，原告已被被告乌石农场除名，当 ...

意见》。 被告龙岩市劳动局还向本院提交了《中华人民共和国劳动法》等法律依据，证明被告有对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查的法定职权，有权对违反劳动法律、法规的行为予以制止，并责令改正。 本院认为，劳动者依法享有劳动报酬的权利，退休后享有由法律、法规规定的条件和标准的 ...

发生时，即其除名决定被本院确认无效时计算，至原告达到60岁法定的退休年龄，符合实事求是的基本原则。数额应相对低于在岗职工平均工资，但不应低于当年度本市 合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条，和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，判决如下： 一、被告 ...

原告的诉请也超过了诉讼时效，丧失了胜诉权，原告以不知道退休年龄为由抗辩，退休年龄的规定是很清楚的，原告的理由不能成立；第四，陈某到了退休年龄后，学校 金额以原告主张的数额为准。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、第七十三条之规定，判决如下： 一、由被告湖南省（略）于本判决生效后 ...

意见，但供销社没有另行安排王某某工作岗位。从此，王某某待岗在家，直到2007年，王某某退休年龄届满，但王某某养老保险和医疗保险多年未交，无法办理退休 的劳动关系予以确认。依照我国劳动法的相关规定，用人单位应当为员工交纳养老保险和医疗保险费用，此为用人单位的法定义务，供销社虽然在办理退休手续时写了社保金 ...

手续的请求，由于金某某的年龄未年满60周岁，不具备办理退休手续的法定条件，该主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第二十四条， 认定的基本事实一致。 本院认为，按照我国劳动法的相关规定，用人单位须符合法律规定的情形且提前30日以书面形式通知劳动者本人才能与劳动者解除劳动合同，而本案用人 ...

，已超出法定仲裁申请时效，且无不可抗力，亦不存在时效中断、中止情形，故高某某要求二十一中为其补缴养老金的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》 补缴养老保险金符合法律规定。2、高某某2004年8月26日达到退休年龄，曾多次向二十一中领导、教育局主管校办工厂的领导提出申请退休并领取养老金请求， ...

终字X号民事判决予以撤销。关于养老保险金、医疗保险金，《劳动法》有明确的规定，长期职工达到退休年龄，均应享受。关于时效问题更是无稽之谈。故请求维持 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”为职工缴纳社会保险是国家法律的强制性规定，是用人单位的法定义务。某经济学校一直未给于于某某纳养老保险金、医疗 ...

提出已按月缴纳工伤保险费用，向被告申请认定唐某甲的伤为工伤的问题，重庆市万盛区工伤保险中心是独立的法定经办机构，具备独立法人资格；工伤认定是劳动保障部门 有偿劳动，适用劳动法”，由此可见，现行法律只对劳动者年龄的下限作出了规定，对劳动者年龄的上限没有作规定。因此，不能因是退休人员或超过退休年龄的人员就 ...

某某，系该站站长。 被告奉化市X镇人民政府，住所地奉化市X镇X路X号。 法定代表人黄某某，系该镇镇长。 委托代理人马莹标，浙江嘉丰律师事务所律师。 原告没有在到达退休年龄后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条和国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一 ...