在工作期间休息日和法定节假日均加班，而被告未支付原告加班费。被告无权单方面与原告解除劳动关系，应当继续支付原告每月工资。由于被告的行为侵犯了原告的合法权益， 的债务等，原某公司代管“某1轮”期间所有对外的运输合同、修船合同、劳动合同继续有效并延期至合同期满。2008年11月23日，被告安排原告下船，并 ...

劳动工资管理规定》规定：“年累计旷工三日（含）以上的，终止劳动合同。”王某某的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金交纳到2007年12月。 原审庭审 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。上诉人认为，上诉人与被上诉人实质解除劳动合同的时间发生在2007年12月，而不应当认定在2009年5月1日 ...

条例》第三十九条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排 绝症的还应当增加医疗补助费。本案中，姚某某提交的体检结果单即便是真实的，也不能证明其丧失或部分丧失劳动能力；且双方系协商一致解除劳动合同，解除劳动合同 ...

要求补交2009年8-11月的养老金、医疗保险、支付2009年8-11月的待岗工资3000元和赔偿金1600元没有事实和法律依据，被告已与原告解除劳动合同，将解除 原告申林到被告单位工作，同年6月双方签订了一年期的劳动合同，合同期满后又续签了两年的合同。2009年7月19日，原告在员工通道处值班期间， ...

条例》第三十五条的规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参照《河南省工伤 补助金差额4440元、住院伙食补助费1106元、陪护费2936.70元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x.70元。 案件受理某10 ...

强制执行。故原告要求被告办理原告2006年以前的养老保险金的诉请不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，对其该项请求本院不予支持。 综上所述，本院认为：原、被告 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 ...

的养老保险金、失业金、医疗保险金；（三）请求被告支付原告全民合同制工人一次性安置费x元。 被告南阳市柴油机厂破产清算小组辩称：1、原告停薪留职期满后，既没有与 不足，理由不充分，本院不予采纳；被告未能提供证据证明原告何时知道自己被解除劳动合同，应以原告自认的2008年6月才知道为诉讼时效计算日。因此 ...

的养老保险金、失业金、医疗保险金；（三）请求被告支付原告全民合同制工人一次性安置费x元。 被告南阳市柴油机厂破产清算小组辩称：1、原告停薪留职期满后，既没有与 不足，理由不充分，本院不予采纳；被告未能提供证据证明原告何时知道自己被解除劳动合同，应以原告自认的2008年6月才知道为诉讼时效计算日。因此 ...

中整修费、营业税及附加，责任人的养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险（此“五金”不含个人缴纳部分）等费用；责任人同意因经营责任车辆的其余 能成立，本院不予支持。 关于原告要求被告给付解除劳动合同的经济补偿金问题。原告与被告签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满，原告自己在该合同 ...