问题。原、被告在合同中约定，原告基于管理和经营的需要，修改或废除有关管理制度和规定或制定新的规章制度，被告应遵守其内容并受其约束。本案中，被告 经济补偿金的请求，本院不予支持；2、关于设备安全保证金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定，用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 ...

在2008年11月15日前将租金交给甲方方可承租。三、遵守市场管理制度：乙方应遵守市场内各项管理制度，严禁超噪音、超环保规定等污染经营行为。四、房屋改造 为有效合同。 其次分析租赁物维修义务的责任究竟由谁承担。根据《中华人民共和国合同法》第二百二十条：出租人应当履行租赁物的维修义务，但当事人另有约定的 ...

，则不能适用该款规定。 《中华人民共和国合同法》关于合同效力方面确立了依照法律、行政法规确定合同效力的法律制度，除法律、行政法规规定批准、登记生效 共和国城市房地产管理法》等相关法律、行政法规确立了我国的房地产交易的登记发证制度，除土地使用权出让合同审批、房地产抵押合同登记生效外，其他房地产交易合同均 ...

是受原告指派并且还是原告业务工作的组成部分，被告接受服从原告工作任务分配考核制度、工资支付制度等各项规章制度的管理。原告对被告进行的是劳动管理，符合相关法律法规 。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，参照劳动和社会保障部[2005]X号文件《关于确立 ...

履行期限的合同。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第六条规定：未约定履行期限的合同，依照合同法第六十一条、第六十二条的规定， 乙签署还款记录，应当视为相关债务转由马某海个人承担。本院认为，《中华人民共和国合同法》第八十四条规定，债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的， ...

还款期限，根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第六条的规定“未约定履行期限的合同，依照合同法第六十一条、第六十二条的 由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 《中华人民共和国合同法》 第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的 ...

导致职工电动车失窃被盗的事实。 4、仲裁委员会的庭审笔录，证明原告知道门卫安全制度，多次被调换工种的情况和违反劳动纪律，以及原告没有提出签订无期限劳动合同 纪律和学校的规章制度，给学校造成不良影响，学校对其予以解除符合我国《劳动合同法》的规定。被告属于依法解除与原告的劳动关系，原告诉请被告给予经济补偿 ...

南劳仲（2008）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，我国劳动合同法规定，除劳动者与用人单位协商解除劳动关系外，用人单位必须在符合法定或者约定 故本院对于原告所称的解除原因中还包括被告严重违反请假制度的主张，不予采纳。因我国劳动法及劳动合同法中均有女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动 ...

工资为由，通知被告解除双方劳动关系。2009年6月23日，被告以原告违法公司考勤制度第5条第2款规定为由，通知原告解除劳动关系。 另查明，原告2008年7 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决如下： 一、驳回原告孙某要求被告上海某 ...

民事诉讼法》第一百二十条、第一百二十八条、第一百三十条、《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条之规定，判决：一、被告重庆洁诚洗染有限公司于 举示的证据真实性予以确认。对其证明力，本院认为，特许经营合同、连销网点管理制度、收条、取消潘某特许经营资格的决定等证据只能证明双方签订合同时潘某同意遵守洁 ...