出生，汉族，住（略）。 申请人桑植县某行政管理局与被申请人陈某某因解除合同经济补偿及补缴养老保险金纠纷一案，不服桑植县劳动争议仲裁委员会作出的桑劳仲 桑植县某局聘用为市场管理员，一直工作至2008年10月22日双方签订《解除聘请协议书》止的事实清楚，被申请人是以申请人的名义进行工作，接受申请人的管理， ...

出生，汉族，住（略）。 申请人桑植县某行政管理局与被申请人张某某因解除合同经济补偿及补缴养老保险金纠纷一案，不服桑植县劳动争议仲裁委员会作出的桑劳 行政管理局聘用为利福塔市场管理员，一直工作至2008年8月26日双方签订《解除聘请协议书》止的事实清楚，被申请人是以申请人的名义进行工作，接受申请人的管理 ...

出生，土家族，住（略）。 申请人桑植县某行政管理局与被申请人唐某某因解除合同经济补偿及补缴养老保险金纠纷一案，不服桑植县劳动争议仲裁委员会作出的桑劳 植县某行政管理局聘用为市场管理员，一直工作至2008年9月3日双方签订《解除聘请协议书》止的事实清楚，被申请人是以申请人的名义进行工作，接受申请人的管理 ...

场与万凯公司又就上述合作协议签订了一份补充协议，对付款时间和青苗补偿等问题作出了新的约定。之后，万凯公司支付了185万元的定金。1994年 )项之规定，判决如下： 一、维持海南省洋浦经济开发区人民法院(2001)浦民初字第X号民事判决第一、二、三项(即解除房屋买卖合同，西联农场向洋浦港公司支付房款本金 ...

也没有丧失劳动能力，考虑原告目前身体状况，可以给予适当医疗补助费。被告在双方劳动合同期满后，未及时通知原告，未将原告劳动人事档案转劳动部门备案，致纠纷发生， 人民共和国劳动法》第二十条、第二十三条、第九十一条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(1994年月3日劳部发[1994]X号文)第三条、第五 ...

海区X镇X路。 法定代表人杨某某。 委托代理人何监新，佛山市南海区盐步经济发展总公司法律服务所法律服务工作者。 上诉人黄某某因与被上诉人南海鸿利辉金属制品 工资616.53元的80％，即1479.67元予黄某某。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定 ...

连续事实劳动关系，上诉人应当按照劳动法的有关规定与被上诉人签订无固定期限的劳动合同，并支付有关保险费用。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， 应予纠正。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条，劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动 ...

其在原单位离岗退养后至被告处工作。 被告上海XX有限公司辩称，双方在劳务合同中约定原告的月工资为1,600元+200元，其中1,600元由定额工资1,400 记载此项辞退理由。由于双方建立的是特殊劳动关系，双方在劳务合同中并未就解除劳务合同的经济补偿（代通金）做出约定，因此其无需支付原告一个月工资替代 ...

应向申请人支付x．6元人民币。 依据《中华人民共和国涉外经济合同法》第34条的规定：合同的变更、解除或者终止，不影响当事人要求赔偿损失的权利，因此，双方 追款而产生的差旅费x元人民币以及申请人支出的律师费x元人民币，被申请人应予补偿。 本案仲裁费用全部由被申请人承担。 三、裁决 1．被申请人应自本裁决 ...

元；（3）被申请人支付违约金x．14美元、滞纳金人民币x元；（4）解除合作合同，依照合作合同的约定、法律规定对合作公司进行清算，合作公司的债务由被申请人连带承担； ，根据合作合同的约定，应以3个月为限，这也是与中国法律将违约金定性为补偿性相符合，故被申请人应支付的违约金为2．1万美元；滞纳金的数额，被 ...