黄某伟，河南恩达律师事务所律师。 上诉人漯河市金港大酒店有限公司因与被上诉人李某乙劳动争议纠纷一案不服召陵区人民法院（2009）召民一初字第X号民事判决，上 固定期限劳动合同而于2008年1月1日与李某乙签订了为期二年的固定期限劳动合同，上诉人漯河金港大酒店有限公司应双倍支付李某乙自2008年1月1日 ...

建设集团有限公司应于本判决生效后30日内为被告付某某补缴1986年3月至今劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金（付某某承担个人应交纳的部分），具体 2、付某某申请仲裁是否超过时效。3、原审判决上诉人与被上诉人签订无固定期限劳动合同以及涉及保险金的判决是否适当。 本院经审理查明的事实与原审查明的事实 ...

1日，汉族。原告浙江富马仪表有限公司诉被告开封仪表有限公司、第三人李某某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告浙江富马 产品体积管制造的核心机密。1995年，双方在平等协商的基础上签订了无固定期限劳动合同。2003年，根据开封市政府的统一规划，开封仪表厂进行了整体改制，包括 ...

该生活费应当从2006年4月起，按照郑州市最低生活保障金为标准支付。原告向劳动仲裁部门申请仲裁所缴纳的仲裁费500元，依法应由被告承担。依照《中华 上诉人郑州市鑫电线缆有限公司，根据相关法律规定，上诉人应当与被上诉人签订无固定期限劳动合同。自2006年4月起，被上诉人未在郑州市电线厂领工资，2008年 ...

之日起向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，被告不与原告订立无固定期限劳动合同，应自2008年6月8日起至2009年11月20日向原告 审判委员会研究决定，判决如下： 一、解除原告赵某某与被告新乡市天龙装卸有限公司的劳动关系。 二、被告新乡市天龙装卸有限公司赔偿原告赵某某各项工伤保险待遇费用x.73元 ...

社会养老保险金、医疗保险金x.00元；2、登封市少林水泥有限公司应当订立无固定期限劳动合同之日起向刘某某每月支付二倍工资x.00元；3、登封市少 答辩称，原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，被上诉人与上诉人之间存在劳动关系，2008年元月31日，上诉人还支付被上诉人工资至2007年12月份，上诉 ...

劳动争议仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告要求支付经济补偿金的申诉请求于法无据，予以驳回。原告不服， 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...

劳动争议仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告要求支付经济补偿金的申诉请求于法无据，予以驳回。原告不服， 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...

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