合同》，协议约定：“乙方自愿将皖x号汽车到甲方单位挂户”，“乙方按规定向国家缴纳各项规费，甲方可代收代付；委托甲方向有关管理部门办理客货车营运及各种手续 三人实际误工损失的事实；结合被告马某的抗辩意见，本院认定应适用本市最低工资标准进行赔偿，赔偿金额为：1,120元/月X1月X3＝3,360元;5、 ...

关系，但未与原告订立劳动合同，亦未约定过工资标准及数额，应当按照国家工资制度规定和社会平均工资确定被告的工资。第三人强迫职工加班并克扣被告的加班工资 员工工资发放办法》，以证明被告的月工资为上海最低工资标准，超出的部分就是延长工作时间的加班工资。被告对该证据的真实性不予认可，原告未能提供该办法向被告公 ...

管理义务，属管理失职。由于被告的违法行为和管理失职，导致原告工伤后，难以从国家社会保障部门管理的工伤保险基金中获得相关保险待遇，因此，原告本应从社会保险基金 第三十三条第一款第（二）项规定，按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。现 ...

及误工损失，故本院根据鉴定结论所确定的休息期限、参照事发时本市职工最低工资标准确定误工费为960元；经审核，原告提供的交通费单据仅2009年8月 履行给付金钱义务的,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取计178.37元，由原告 ...

了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。2010年4月14日，原告因自身原因 处工作期限为两年，原告应当支付被告二个月工资的经济补偿。 根据相关法律规定，用人单位应当对劳动者的出勤情况承担举证责任，原告未举证证明被告2009年的年 ...

非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资 收尘器厂劳动服务公司与平顶山市绿城环保有限公司合并的决定》，内容为“根据国家相关法规、政策规定，为了更好地维护和保证平顶山市电收尘器厂劳动服务公司全体 ...

工资计算；所称统筹地区职工平均工资按郑州市职工平均工资计算；所称统筹地区最低工资标准按郑州市最低工资标准计算。（3）河南省劳动和社会保障厅、河南省 若干问题的通知》豫劳社养老(2008)X号文件第一条规定：“全省农村信用社在职职工和符合国家规定的离退休人员均应纳入基本养老保险，各县级农信联社及其人员 ...

二、误工费，因原告提供的证据不足以证明因误工实际收入减少的情况，本院参照上海市最低工资标准每月1,120元计算15天，确认为560元；三、交通费，结合原告就医的 按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。 第九十八条公民享有生命健康权。 第一百零六条第二款公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害 ...

最低工资标准按郑州市最低工资标准计算。” ③河南省劳动和社会保障厅、河南省农村信用社联合社关于农村信用社参加基本养老保险若干问题的通知》豫劳社养老（2008）X号文件第一条规定：“全省农村信用社在职职工和符合国家规定的离退休人员均应纳入基本养老保险，各县级农信联社及其人员参加所在（县 ...

被告。被告住院42天，原告未提供单位因公出差伙食补助标准，宜参考国家工作人员出差伙食补助费标准支付被告住院伙食补助费。劳动能力鉴定费300元应由原告承担。 不变，被告受伤前工资低于最低工资标准，且低于上年度社会平均工资60%，被告仲裁时要求支付停工留薪期工资8000元，不超过法律规定，本院予以支持。 ...