无效。被告河南第一火电建设公司于本判决生效后三十日内给原告贾某某安排工作岗位。二、原告贾某某在解除劳动关系之后到与被告河南第一火电建设公司恢复 没有事实根据，是欺诈行为。不能证明被上诉人申请自谋职业又不能证明双方签订协议书。上诉人[2000]X号文件规定[2000]X号文件废止，应认定解除终止劳动合同 ...

年12月28日，华晶公司与万立电子（无锡）有限公司（以下简称万立公司）订立协议书一份，约定将黄某乙外借至万立公司工作。2004年10月29日，万立 违约，其公司有权单方解除劳动合同；2、因万立公司被注销造成黄某乙的工作岗位被撤销，属于订立劳动合同时的客观情况发生重大变化导致合同无法履行的情形，故公司有 ...

年12月1日至2005年11月30日止，2001年6月18日双方签订《中国一拖集团有限公司再就业服务中心托管协议书》托管期限自2001年7月1日至2004年6月30日止。托管协议到期后被告未给原告安排工作岗位，并将原告的社会保险缴至2005年8月。被告在未 ...

（2009）办字第X号裁决书作出了被告应支付原告2009年11月4日签订的调解协议书中约定的钱款5000元、原告其他请求不予支持的裁决。原告不服，遂诉讼来院。 的劳动合同已于2009年3月1日到期，原、被告之间关于原告的工资和工作岗位尚未形成新的约定，故原告以被告2009年3月5日擅自调整其工作岗位和 ...

年12月21日，香山矿与明乐劳务公司之间签订了外来工工伤保险委托代管协议书一份，协议约定明乐劳务公司按有关规定参加河南省煤炭行业工伤保险并委托香山 合同书，双方约定唐河县明乐劳务服务公司根据工作需要，安排董某某在香山矿采掘工作岗位工作，由此说明董某某在2006年度又与唐河县明乐劳务公司形成了劳动关系。 ...

－22的真实性予以确认；对证据13的认证书予以确认，但对传真件不予认可，否认在该协议书上签字；对证据14不予认可，认可邮件从原告的邮箱发出，但称电脑由被告掌控 被告称：已于上周五（指6月27日）签署离职文件，离开了工作28个月的岗位，我这么做是为了多陪陪家人……希望安排时间与你通话，再次确认或解决我的 ...

凯洲实业公司已同意施工单位工期顺延至2006年9月底的事实。10.投资比例调整协议书，证明凯洲实业公司由黄某占1a08uvvn50sm47B%，赵岳占1％，周椒妹 徐品堂，崔某提供的工资明细单上的其他人员并未在凯洲二期工程的任何岗位上班，并且该工资明细单是崔某根据涉案协议虚报事实以套取现金，并没有参加 ...

工作经验的事实，导致原告公司信以为真，未经试用，直接将其聘用到物业管理办公室主任岗位，并且被告在应聘时，故意隐瞒了其与我市XX公司存在劳动关系的事实， 集团存在劳动关系的事实。 庭审中，原告向本院提供了《业主手册》特刊合作协议书、协议书、淞江XX西区业主服务手册各一份和XX置业管理办公室开具的收据三份 ...

一直不好，连年亏损，为使庆大分厂生存下去，职工不下岗，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的，不包括庆大分厂任何一个岗位的工资标准。庆大分厂召开会议研究 ...

一直不好，连年亏损，为使庆大分厂生存下去，职工不下岗，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的，不包括庆大分厂任何一个岗位的工资标准。庆大分厂召开会议研究 ...