县劳动争议仲裁委员会认定事实错误。1、认定被告月工资2000元错误，因为该标准不但高于原告在同一工地、相同岗位的其他熟练工人的工资，而且相当于原告 机械租赁有限公司于判决生效之日起五日内支付康某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、鉴定费、交通费、住宿费 ...

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计71,320元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 十级伤残的，享受以下待遇： …… （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 ...

月平均工资为1750元）的标准计算，一次性工伤医疗补助金为8个月的职工月平均工资，即x元（1750×8），一次性伤残就业补助金为16个月的职工月平均 及行政诉讼的权利。河南世纪龙包装有限公司对郑州市劳动能力鉴定委员会作出的周某某构成九级伤残、停工留薪期六个月的鉴定结论有异议。河南世纪龙包装有限公司认为 ...

的本人工资，原告一次性伤残补助金标准为：1117.98元/月×12个月=x.76元。（6）一次性医疗补助金和伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二十 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告 ...

某乙安排力所能及的工作和高于原来的工资待遇，请求二审法院驳回李某乙的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的诉讼请求；2、对于李某乙要求的后续治疗费，李某乙在出院 ，该款应从济源富康公司给付李某乙的总款项中予以扣除。关于陪护费的标准问题，因李某乙母亲属于农村居民，不属于专业护理人员，故李某乙要求按 ...

应予支持；原告诉请的一次性伤残就业补助金（八级10个月），符合《河南省工伤保险条例》第27条的规定，应予支持，但应按照河南省的标准计算，应为x.7 本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一、二审案件受理费20元，由 ...

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。根据《工伤 工伤保险条例》办法第二十九条规定：一次性工伤医疗补助金十级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金十级伤残为六个月的本人工资。由于双方 ...

住院伙食补偿费，停工留薪期工资福利待遇，住院期间护理费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金共x.8元；2、由原告支付被告黄某某医疗费、工伤认定 ： （一）以工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个 ...

190元,邓某某同意仲裁委按190元÷4天×26天＝1235元的标准计算其月工资额，且该工资标准亦未超出本地在岗职工平均工资水平，予以采纳。佛山市三水 第二十六条、第二十九条的规定，佛山市三水建生石膏制品有限公司应支付邓某某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。同时由于邓某某的 ...

不具有产生的合法根据，不予支持。据国务院《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，九级伤残的工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系的， 盛福汽车零部件有限公司在本判决生效后立即支付夏某某一次性伤残补助金8136元、一次性工伤医疗补助金4784元、一次性伤残就业补助金（略）元。四、重庆德盛福汽车 ...