黄某伙食补助费、停工留薪待遇、停工留薪期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、残疾就业补助金、劳动能力鉴定费、必要的车旅费共计66554元。三、驳回 某医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基某支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害 ...

。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 年及其以上的，按本人工资的95%发给。 《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》 七、《实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市上年度 ...

异议称:虽然加盖有睢县煤炭公司印章，但1996年，原告已自动离岗，三份证据只能证明事故发生时原、被告之间存在劳动关系，鉴定本身有不合法的地方，依据错误，对仲裁书 《工伤保险条例》第三十条、三十七条、六十四条、《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定 ...

凭证、2003年5月9日领条各一份、收条一张、医疗费用申报表、交通事故认定书各一份；5、2001年度和2008年度，被告的月工资册，共10张，工伤 的标准处理，而是应按此条例施行前的工伤保险待遇规定处理，一审判决以《企业职工工伤保险试行办法》和《福建省企业职工工伤保险试行规定》的规定计算正确，上诉人 ...

的规定，右跟骨粉碎性骨折的停工留薪期为6个月（S92.0），但根据该办法第九条“停工留薪期满或留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定 不予支持。刘某某借支生活费的借条上写明了“以后结账扣出、事故处理完后扣出”等字样，在本案只涉及部分工伤保险待遇的情况下，一审法院未对借款作抵扣是恰当的， ...

股东不予承担。原判对此处理正确，应予维持。《工伤保险条例》第六十四条规定：“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的 按照《工伤保险条例》的相关规定执行。魏某某请求按照《企业职工工伤保险试行办法》的规定享受工伤保险待遇，于法无据，不予支持。魏某某伤残等级为捌级，依据《 ...

1988年被告曾某某因工负伤后，原洪江市劳动局鲁某某主任在工伤事故分析会上提出让曾某某办理工伤退休，由其妻子姜某某顶职的建议。当时的洪江电厂 ，原洪江市工业局在“主管部门审核意见”栏内签署了“根据国务院关于工人退休退职的暂行办法第一条四项规定，同意办理因工残退休手续”的意见，原洪江市劳动局在“劳动部门 ...

1988年被告曾某某因工负伤后，原洪江市劳动局鲁某某主任在工伤事故分析会上提出让曾某某办理工伤退休，由其妻子姜某某顶职的建议。当时的洪江电厂 ，原洪江市工业局在“主管部门审核意见”栏内签署了“根据国务院关于工人退休退职的暂行办法第一条四项规定，同意办理因工残退休手续”的意见，原洪江市劳动局在“劳动部门 ...

钱某甲主张铁二院咨询监理公司的行为符合劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定的“用人单位故意拖延不订立劳动合同”的情形，应当支付医疗费的25％ 拖延不订立劳动合同，且钱某甲到铁二院咨询监理公司工作仅10余日即发生了工伤事故，因此，钱某甲的该主张不符合法律有关规定，不予支持。（二） ...

本人月平均工资计算，其中50周岁以上构成四级伤残的计算96个月。唐某发生工伤事故时已年满50周岁，经鉴定构成四级伤残，原审按照其本人提供的日工资80 诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决 ...