属程序错误。二、被告已经支付了全部医疗费及相关费用，原告诉请赔偿误工费、一次性工伤补助金、就业补助金没有事实和法律依据，被告已经支付了全部的医疗费和相关费用。 ，以最大限度的保护本单位职工的利益，并分散本单位的风险。 工伤保险条例第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...

，上诉人丁某某要求解除与被上诉人攸县东岳山矿业有限公司的劳动关系，按照《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二）项的规定，判令被上诉人攸县 适用其统筹地区上年度职工平均工资。故本案上诉人主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金应当按照2007年攸县全部职工月平均工资1382元计算， ...

胸部损伤，右肺挫裂伤，下颌骨开放性骨折等。2009年7月29日，董某某至铜山社保局申报工伤。2009年9月27日，铜山社保局作出铜劳社伤认字（2009）X号《职工 。徐新明雇佣的工人董某某在施工过程中受伤，根据《工伤保险条例》的规定，董某明应为工伤。根据《江苏省实施办法》第三十条的规定，杰瑞公司应承担 ...

。 申请再审人禹州市平安石料厂不服被申请人许昌市人力资源和社会保障局为原审第三人王某某工伤认定一案，魏都区人民法院于2008年9月10日作出（2008）魏行初字第X 认定为工伤的情形”，不去认真分析判断第三人受伤的事实是否真正符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，显然与劳动和社会保障部办公厅《 ...

一份证据为上海市公安局青浦分局交通警察支队出具的道路交通事故证明，被告因此作出工伤认定。原告代理人向上海市公安局青浦分局交通警察支队承办交警了解得知，该案仅有杨 了需要提交的证据和证明材料，原告收到通知书后也提交了相关材料；且《工伤保险条例》中也没有证据交换程序和辩论程序的规定，故原告认为被告行政程序 ...

自愿放弃要求被告支付其二次手术费用x元之主张。 原审法院认为，《河南省工伤保险条例》第二十一条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，……。经劳动 一次性伤残医疗补助金x元、停工留薪工资5766.91元、护理费2829元，进行工伤认定的鉴定费300元、交通费1240元、打印费200元、生活补贴费370元 ...

为6847.2元。综上，被告应赔偿原告住院伙食补助费826元、误工费6698.9元、护理费2850元、一次性工伤医疗补助金9129.6元、一次性伤残就业补助金6847.2元，共x.7元。《工伤保险条例》第三十五条第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， ...

就业补助金为统筹（毕节）地区上年度职工八个月的平均工资，《贵州省实施工伤保险条例》办法没有明文规定“上年度”是受伤时的上年度还是一审法庭辩论终结时的上 法院据此认定被上诉人余某某每月工资为2600元，并以此工资额计算被上诉人余某某应获工伤待遇，亦无不当。上诉人黔西县供电局所提被上诉人余某某住院期间其已 ...

确定护理级别，其主张护理费理由不足，不予认定。停工留薪期工资，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 伙食补助费140元、停工留薪期工资1550元、一次性伤残补助金4800元、一次性工伤医疗补助金x.67元、伤残就业补助金x.33元)，于判决生效后15日内付清。 ...

、证据确实充分，适用法律、法规正确、程序合法，维护了法律尤其是《工伤保险条例》的正确实施，保护了职工的合法权益，依法应予维持。2008年9月 法律依据，此“存根”充分证明了被告行为的违法性；②中止理由是“不可抗力。”9、工伤认定通知书注明受理时间：2008年9月28日“协助调查通知书”是在2008年9 ...