》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十四条、《河南省工伤保险条例》第二十一条、二十七条之规定，判决如下： 第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者 ...

的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位 ，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资， ...

待遇，适用法律错误，法院不予支持。依照《中华人民共和国立法法》第八十四条、修订前的国务院《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条第三款、 和伤残就业补助金，对其请求，依法应予支持。《郑州市工伤保险条例》暂行办法规定，工伤等级为九级的，一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资计算16个月， ...

劳仲裁字（2004）X号裁决，要求原告向被告支付医疗费等x.30元，一次性支付伤残抚恤金、生活护理费x.60元，安装假肢费用x元，原告认为安阳县仲裁委的裁决，赔偿 按贰级伤残，大部分护理依赖的标准享受工伤保险待遇。安阳县人民法某依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三项、第八十三条、《工伤保险条例》 ...

审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级 ，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满 ...

工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定：职工因工致残构成九级伤残的，一次性工伤伤残补助金为其8个月的本人工资 元，原审法院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十八条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决： ...

工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款之规定：职工因工致残构成九级伤残的，一次性工伤伤残补助金为其8个月的本人工资 元，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十八条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决如下 ...

一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：“五级至十级工伤职工按国务院《工伤 个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六 ...

该工程施工为一次性承包工程（其中工程质量，施工现场发生的安全事故，人身伤亡，伤残等，甲方不负任何责任）。工程完工后，工程款一次性进行结算，总工程款扣除借支， 劳动能力鉴定委员会于2009年10月22日作出鉴定结论，王某某为八级伤残。根据《工伤保险条例》第三十一条“停工留薪期一般不超过12个月”，“工伤 ...

郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局认定吴某某为工伤，郑州市劳动能力鉴定委员会确定吴某某伤残等级为玖级。根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因公致残被鉴定 条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：原告郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司于本判决生效后十日内支付被告吴某某四万八千三百 ...