根据所咨询及答复意见，双方均同意就原告的伤情按伤残等级分别为四级和五级工伤保险条例赔偿标准计算的总和取其中的平均值来进行赔偿处理（按2006年度邵阳市职工最低 的内容为：“你提出的工伤认定申请已于2007年11月14日收到，经审查，不符合受理条件，决定不予受理，理由是:超过申请时效，应采取其他渠道解决 ...

庞某某关于晨光公司请求超过诉讼时效的意见不予支持。综上，开发区劳动局作出的通知书属于合法、有效的具体行政行为。依照《工伤保险条例》第二十条、最高人民法院 ，未书面送达晨光公司。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第十九条规定：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实 ...

的《工伤认定书》是错误的。被告认为，原告提出第三人申请工伤认定的时效，应当适用《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，此说不能成立。因为本案 认定事实清楚，主要证据充分，程序合法，适用规范性文件正确，原告要求撤销被告作出的《工伤认定书》的诉讼请求，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...

其主体不符合《中华人民共和国劳动法》第二条规定的情形，故该事故不属于工伤事故，因而不适用劳动仲裁申请时效的规定，应按照一般人身损害赔偿计算诉讼 上诉人主张遗属抚恤金，实际上就是提出了精神抚慰金的诉讼请求。尽管《广东省社会工伤保险条例》使用“遗属抚恤金”的概念，《道路交通事故处理办法》和《最高人民法院 ...

的意见没有法律依据。关于焦点2，依据《工伤保险条例》第六十四条、第十七条第二款的规定，申请工伤的时效为一年，陈某甲于2003年3月 佛山市人民政府作为佛山市劳动和社会保障局的本级人民政府，依法享有对该局作出行政行为的复议申请进行处理的职权，佛山市人民政府在经复议后在法定期限内作出本案所诉之复议决定， ...

通知单、李某忠、朱锁军证言、原告在第三人处工资表及个人缴纳养老保险清单等，被告提供工人调动工作审批表、李某杰证实材料、原告工资结算表、被告 、2003年3月13日，以请求第三人给予工伤待遇向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了劳动法规定60日的申请仲裁时效，且无不可抗力或者其他正当理由，故对原告 ...

被告向本院提交了长沙市社会保险网上查询系统表格，拟证明被告于2008年10月开始为原告购买失业保险、工伤保险、生育保险。2010年3月开始，原告的失业保险 七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制”之规定。故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...

劳动能力鉴定，原告同意并在劳动能力鉴定申请表上盖章。2009年8月18日被告申请龙岩市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，2009年10月9日该鉴定委员会作出（ 时的用人单位与现在的用人单位不同、被告申请仲裁已超过时效的主张，该院不予采信,被告应享受工伤待遇。《工伤保险条例》于2004年1月1日实施， ...

）X号信访事项复核决定书，认为被告没有义务也没有相应法律依据按工伤保险待遇给原告支付工伤费用，2010年9月1日郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出的郑劳 字（2010）第X号不予受理案件通知书，指出原告已超过法定劳动人事争议仲裁时效，不予受理，应驳回原告的诉讼请求。 被告提交的证据有：信访事项复核决定书 ...

日结算）；3、裁决被申请人为申请人补交自2000年10月1日至2008年10月31日期间97个月的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等 期工资部分请求予以支持外，刚某的其他诉讼请求已超过《中华人民共和国劳动法》诉讼时效，故对刚某的其他诉讼请求，不予保护。依照《中华人民共和国劳动法》第七十 ...