瑞塑胶制品有限公司之间的劳动关系解除；在裁决生效之日起十日内，由原告向被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计人民币x.84元；二、驳回被告陈某乙的 按四百五十三元零六角计算的工资； 三、原告莆田市聚瑞塑胶制品有限公司无须支付给被告陈某乙一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； 四、驳回被告陈某乙 ...

劳动能力鉴定委员会鉴定，构成八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条、第六十一条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，原告的一次性 30%并罚款8000元；原审认定的支付标准及金额错误；对护理费用、停工留薪期间工资及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的认定不当；对交通费的认定于 ...

x.82元；被告付某被鉴定为八级伤残，依据修改前的《工伤保险条例》第三十五条规定，原告雅丽公司应支付某告付某10个月工资标准的一次性伤残补某某， ×10月=x元）；原告雅丽公司应支付某告付某一次性伤残就业补某某（以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算26个月），共计x元（1395元/月×26月=x元 ...

此期间期满终止，被保险人按所在地省级人民政府依《工伤保险条例》规定制定的标准支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另查明，陈x系原告向被告投保 支付的的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应由被告铜梁支公司赔付。陈x伤残等级为拾级，根据该伤残等级计算的一次性工伤医疗补助金为4497.50 ...

药业公司诉称：1、郴州市劳动争议仲裁委员会在未查明护某的计算标准及交通费和鉴定费的计算依据的情况下，直接裁定护某及交通费和鉴定费金额，依据不足 留薪期工资，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，本院予以支持；月工资标准根据郴州市实施《工伤保险条例》办法第四十五条规定， ...

统筹地区职工平均工资的60%，根据上述规定，计算原告的工资标准应按961元/月计算。被告未提交本单位市内出差补助标准，对原告住院期间的伙食补助费按本市规定 印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第二十八条的规定，原告的一次性医疗补助金以全市上年职工月工资为基数计发，九级为4个月。一次性伤残就业补助金以 ...

与原告解除劳动合同时，原告应当支付我伤残补助金，并支付我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，在解除劳动合同后 被告伤情，其住院期间太长，停工期间的工资，按满勤计算不妥，应按其受伤前3个月的工资标准计算，依据法律规定，不应产生经济补偿金，被告在伤愈后还在 ...

工伤认定书。2009年12月09日，被告所受伤害被鉴定为八级伤残。法律规定经济补偿及社会保险等方面的争议为终局裁决，原告所诉与事实和法律规定 ，依据被告在聊城住院的实际情况，本院酌定1000元。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准，被告2009年12月在申请劳动仲裁时提出解除劳动关系， ...

安排工作的意见没有法律依据，本院不予支持。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均应当按统筹地的平均工资计算，工伤保险按设区市进行统筹，故对该费用应当 业公司应当支付李某乙一次性医疗补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第八十三条、《 ...

》有关规定，请求法院判决原告支付被告一次性伤残补助金9600元，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按照2008年本市社会职工平均工资x元计算，分别为x元。原告的诉 因公致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人 ...