属于工伤，并于2011年5月30日经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定属于七级伤残。欧XX受伤前的2010年5月份发放工资492元，6、7月份发放工资每月800元， 包装公司对住院护理费40元/天及住院伙食费5元/天的标准均没有异议，由此计算出欧XX可享受的工伤保险待遇有：1、住院护理费（40元/天×46天 ...

往XX市X区人民医院治疗，伤前月平均工资为3500元。之后原告的受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为七级。原告向XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，对仲裁 年1月1日止，原告担任出某、起卷工作，执行计件工资，按被告指定的工资标准或劳动定额支付工资。当天，原告向被告承诺“因本人原因，在合同期内不愿用人 ...

工伤认字[2009]X号）认定杨某所受职业病为工伤，2010年1月4日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定杨某伤残等级为四级。2010年3月30日杨某到 主张，该院不予支持；原告应按照《工伤保险条例》、《河南某工伤保险条例》规定的标准向申请人支付以下工伤待遇：一次性伤残补助金18个月×2610元=46980元 ...

X区人力资源和社会保障局认定陈某乙此次受伤为工伤。2011年4月29日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定陈某乙的伤残等级为8级，无护理依赖。 2010年3月29日 单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。陈某乙住院治疗后，陈某乙垫付x元医疗费用，第三人张某丙、陈某丁 ...

局审定为工伤的事实。原告对该证据无异议； 4.鄞州区企业职工丧失劳动能力鉴定表一份，用以证明被告经宁波市X区劳动能力鉴定委员会审定为十级伤残的事实。原告 1600元的主张。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，所享受的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，故被告的一次性伤残补助金应为x元（1600元/月× ...

之后，被告所受伤害被巩义市人力资源和社会保障局确定为工伤，其伤情被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为构成八级伤残，停工留薪期为自受伤之日起八个月 和标准向被告支付费用。 本院根据认定的事实及相关标准核算，并考虑被告请求的数额，被告应享受的工伤保险待遇包括：医疗费x.32元、护理费6147.40元、住院伙食 ...

按摩店工作期间受伤，其已被认定为因工受伤，并被鉴定为玖级伤残，依法应当享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。肖某与胡某在二审行政诉讼中就肖某 一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议的焦点是：肖某的工伤保险待遇费用是应当按照调解协议确定的数额计算，还是应当按照法律规定的标准重新计算。 本案中，经本院（ ...

系私营企业，应按私营企业工资标准计算一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金；四、经济补偿金不应支付，因工伤解除劳动关系的，不应支付经济补偿金。 经审理 ，经重庆市X区劳动和社会保障局认定原告所患职业病为“工伤”。经双桥区劳动鉴定委员会鉴定为“七级”伤残，无护理依赖。 2011年2月23日，原告向双桥区 ...

确认为工伤。原告作为用人单位，应当某障工伤职工的合法权益。原告对被告伤残等级提出异议，要求重新鉴定，因未提供相应证据，且无法律依据，故本（略）不予 能成立。因原告未提供证据证明其单位出差伙食补助标准，故应以被告主张的伙食补助费631元为准，扣除原告已支付的500元，原告应再支付131元。被告要求以现金 ...

14日怓某向新乡市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，确定为工伤，2009年6月15日新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。另查明，林州建筑公司未为怓某 工伤保险，现被上诉人怓某已被认定为工伤，依法应由上诉人承担工伤保险责任，即按照国家规定的标准向怓某支付相应的工伤保险费用。上诉人与丁某签订的企业内部 ...