单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告于2008年2月1日起仍未与原告签订劳动合同，故应当自2008年2月1日起至2008年12月31日期间向原告支付双倍工资。因原告提供的欠条上没有写明拖欠工资的期限，无法推算出原告 ...

委托代理人杨某，男，上海某某显示技术有限公司工作。 原告佟某与被告上海某某显示技术有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月25日受理后，依法适用简易 年9月期间的综合保险，支付王某2009年6月15日至2009年8月10日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额26,449.71元。上海市浦东新区劳动 ...

3月24日进入被告公司工作。另被告在仲裁答辩中称支付原告2008年4月24日至2008年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资和补缴2008年 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周秋华 二○一○年五月二十六日 书记员潘存 ...

委托代理人汤某某，男，上海某某储运有限公司工作。 原告韩某某诉被告上海某某储运有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月17日受理后，依法由代理 克扣以上工资25%的补偿金720元；2、支付2007年11月15日至2008年2月1日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额960元及25%的补偿金240元 ...

。 原告高XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员 28日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币27,000元；3、支付经济补偿金2,250元。 被告XX公司辩称，2001年2月原告进入被告公司工作，后于 ...

被告鉴定费及未签订劳动合同双倍工资差额，工资标准应当按照实发工资计算。 经审理查明，2008年3月24日，被告进入原告XX公司从事网站设计工作，双方签订了 ，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。庭审查明 ...

4月起工资为人民币2,450元/月，劳动合同期限至2004年8月30日，之后被告未与原告签订劳动合同。工作期间，原告每周工作七天，除了周日可以调休外，周六 。 被告XX公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原、被告所签劳动合同第15条载明，如果没有特别说明的，该合同持续有效，故被告不同意支付原告未签劳动合同 ...

5月起其属于本市户口，被告未与其签订劳动合同，也未为其缴纳本市X镇社会保险，且2009年8月16日还突然单方面解除了劳动关系。故现起诉至法院，要求被告1 。3、原告的部分请求超过了时效。综上，保洁服务社没有欠缴原告社保费和无故解除劳动合同情况，与原告也签订过劳务协议，故现对于原告的诉讼请求均不同意。 ...

男，汉族，住（略）。 原告上海某某房地产发展有限公司诉被告唐某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月11日受理后，依法由代理审判员吴海燕独任审判，于 所需的费用由被告负责，费用为该地块转让价格或拍卖价格的1.5%。签订劳动合同的目的是为了土地拍卖事宜，双方口头约定，只有拍卖价格高于预期价格，劳动合同 ...