劳动保障部门审批，原告所在岗位实行综合计算工时工作制；原告工资为同上月工资（原告的工资包含有国家、当地政府规定的各类补贴、津贴）；被告颁发执行的员工手册 规定，公司实行的“加班基本工资基数”按员工月基本工资的70％计算，但不低于当月政府规定的最低工资标准。c）项规定：加班报酬在隔月工资结算时支付。第六 ...

企业下岗待岗人员，由企业根据当地政府的有关规定支付生活费，生活费可以低于最低工资，故上诉人在周某某转岗培训期间向其发放最低工资标准的80％的生活费，符合 单位提供了正常的劳动，并且周某某系转岗培训，并非待岗，用人单位应当支付工资。 本院经审理，对原审判决查明的事实予以确认。 本院认为：双方依法签订了 ...

某甲自行缴纳的社会保险费x.12元的问题，根据相关规定用人单位应当从职工工资中扣除职工应缴的保险费金额后连同用人单位自己应缴部分一并及时向社会保险 第58条的规定:“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准,企业下岗待工人员重新就业的，企业应当停发其生活费 ...

工资管理、业绩考核等办法，向被告支付劳动报酬，并保证不低于当地人民政府颁布的最低工资标准。”同日，双方还订立《劳动合同变更书》，就原《劳动 核准费用2254元，并为被告汤某某办理医疗、工伤、失业保险；支付罗某某工资4750元、补偿金1187.5元、赔偿金2450元、伙食费1000元，已核准费用3314 ...

第四十七条规定的争议类型，仲裁裁决所涉及的数额7061.55元，低于湖南省永兴县月最低工资标准十二个月金额总和7800元（650元/月×12个月），永劳仲 四十七条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。该法第四十九条规定 ...

管理，但侯某仍在阳光财险漯河支公司工作。原告提供阳光财险漯河支公司的员工工资发放明细表以证明其收入情况为每月1560元。2009年7月，阳光财险漯河 保险费、应及时向原告侯某支付劳动报酬（劳动报酬应不低于当地政府所规定的最低月工资标准）。 一审案件诉讼费10元，由阳光财产保险股份有限公司河南省分公司 ...

病退应按郑州市人民政府文件郑发x号规定这一时期的生活费工资可按最低不低于当地下岗职工基本生活费标准支付。（现在下岗生活费每月为574.00元）。而 补发经济补偿金x.8元，认为解除劳动合同经济补偿金应按2007年郑州市职工平均工资2302.5元补偿，无事实及法律依据，本院依法不予支持。根据《郑州市劳动 ...

等29人提供就业岗位。二、张某某等28人要求土产果品公司给其补发待岗工资或生活费不予支持。”该仲裁裁决认为，“安阳市中级人民法院既然判决双方签订的劳动合同有效 该意见第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。因张某某等28人在1998年7月至 ...

由被告承担不能举证的法律后果，为此本院采纳原告按存折提出的月工资950元的标准计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，原告主张1995年5月 和按当地政府规定支付最低生活补助费，其行为已违反了《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十八条“企业停产，应发给职工停工工资，停工工资不得低于职工 ...

按月发放工资的行为，是违反法律的规定。上林县公安局既然按月发放黄某的工资，那么，上林县公安局应当按当地职工最低工资标准发放。参照广西壮族自治区X区职工最低工资标准的通知》规定，从1995年4月起至2011年3月4日止，上林县公安局给黄某发放的月工资均低于所在地人民政府规定的最低小时工资 ...