，对此事实，双方均无异议，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，2008年元月份，濮阳市商务局作为用人单位就应与程某某签订书面劳动合同。 上诉理由为，双方解除劳动关系的时间为2008年5月4日，其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可， ...

退休金，上诉人向社保部门问询过，社保部门早已于2007年10月份开始向上诉人发放退休金。另外根据全国统一实施的相关文件，上诉人如果于2007年12月31日 工资，本院不予支持。（四）、根据双方陈述及上诉人领取退休工资的时间，上诉人称被上诉人私自为其办理退休手续，并且拖延办理，造成其2007年10月至 ...

亚神（2002）X号文件批准被告内退，内退工资按2000年5月调资后的档案工资30%执行。后由于内退工资发放不及时，被告找有关单位进行上访，2005年 期间履行给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费100元，由原告负担。 如不服 ...

原、被告之间是否已解除劳动关系，若已解除，原、被告之间解除劳动关系的时间是2005年11月13日还是2006年7月1日还是2007年10月16日 自愿脱离企业，要求公司（河南国安建设集团有限公司）按改制实施方案规定给予发放身份置换补偿费、补发拖欠工资或生活费，由企业在本人出失业中心前一次性补齐企业拖欠 ...

、罗新初的证词，证明原告曾某彦系劳服公司的内退职工； 4、工资发放表，证明原告的工资发放到2006年5月。 被告劳服公司未做答辩，也未向本院提交 办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 ...

事实上仲裁委已经表明被告为事业单位，上诉人应该按档案工资发放。4、被上诉人辩称“考虑到我家庭困难，特为其补发工资3948元，达每月479元。”，不是事实。没有 150元／月，符合劳动部《关于贯彻执行劳动法若干意见》第58条规定。5、本案争议的时效问题。张某申请仲裁时间是2007年4月份主张拖欠少付工资 ...

但若因乙方本人原因未按时、按量、按质完成工作任务，所发生的延时工作时间不作为加班处理；甲方依法自主确定和实行岗位等级工资制；甲方根据实际工作需要和乙方 和审定月工资标准计算后，以银行储蓄存折发放，若工资发放日适逢节假日，则提前或顺延一日或数日发放；双方必须依照国家规定参加社会保险，并按长沙市的有关规定 ...

，武邑京华公司不参与朱某某的任何与工程有关的事宜，包括对工人的管理及工资发放。2008年9月23日朱某某以武邑京华公司名义承接的北京市石景山区璟都 证言、姚昌文证言以及双方当事人当庭有关陈述在案佐证。 本院认为，依据我国法律相应规定，从事建筑工程应取得主管部门颁发的相应资质，在未取得资质的情况下，不得 ...

己办理社会保险。 原审法院判决认为，诺尔科技公司与十人签订了劳动合同，劳动合同期满时间为2007年6月30日，十人要求诺尔科技公司支付解除劳动合同的经济补偿金， 等十人在其公司工作期间，其公司向十人发放的住房补贴、午餐补贴不是工资的构成部分，不是国家强制性规定必须支付的，是公司内部自主管理决定的福利， ...

费用”项目中。2、人工费损失查证中，从工人、管理人员停工期工资发放清单上看，承包人周某某未领取工资。2005年8月2日，上海华城会计师事务所出具补充报告 费用，亦与上述同样理由，未予确认。②人工费损失，认为损失确实存在，但由于时间和人数无法认定，故损失金某无法确定。③脚手架费用损失、临时设施费损失、进 ...