利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令 理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应依法保护劳动者的 ...

。 另查明，苏州塑料四厂向原苏州市社会保障局提供的原告档案材料中，有1973年11月和1978年2月两份“调整工资评定表”，在“现任职务”一栏中分别写明“吹 第五十四条第一款第一项、最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第一款第四项之规定，判决如下： 一、维持被告 ...

对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定的事实：被告佛山市X区劳动和社会保障局依据佛山市中级人民法院(2004)佛中法行终字第X号《行政判决书》 、法规是否正确。如前证据确认的分析认定，依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实， ...

本院提起诉讼，构成本次纠纷。 本院认为：本案争议的焦点为参与分配的债权的优先权问题。 一、关于诉讼、执行费用的优先权。该类费用是指当事人向人民法院进行诉讼、 为其提供了五年的劳动，如果参与分配对职工工资和劳动保险费用等劳动债权没有优先保障，被告孙某等职工工资就很难得到实现，不符合司法维护社会基本公正的 ...

认定决定书合法。原告诉称被某在工伤认定决定书中只告知了复议权问题，按照甘肃省劳动和社会保障局下发《甘肃省职工工伤认定决定书文书表册式样的通知》的工伤认定决定书 了协议，认可张某戊人身损害赔偿费由甄永杰承担； 5.原告的工资表,证明原告的公司职工工资表中无张某戊,原告与张某戊无劳资关系； 6.起诉状及 ...

参加诉讼，视为其放弃质证的权利。 一、关于某林绿地公司是否应承担连带责任的问题。 吊销企业法人营业执照，是工商行政管理机关依据国家工商行政法规对违法的企业法人作出 》第二十条、第三十六条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条、《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于某整失业保险金发放标准的通知》之 ...

原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务 裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...

原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务 裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...

月1日至2005年6月30日的劳动合同书，签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月，原告与邵阳市职业劳动介绍服务中心签订了 仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...

原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务 裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...