第七条违约规定处理；双方对已另纸签字的约定必须遵守，不得违反，乙方同意给连续工龄5年以上职工办理社保；原合同其他条款不变。 2006年8月25日，杨 此类消费共计x个球予以确认。计费标准分别按照双方经营期间的费用标准统计。以此方法计算，该院酌情确定杨某甲应赔偿俱乐部和超市办理退卡、延卡的损失20万元。 ...

说明返厂是领保证金。原审判决查明电杆厂以尹某某从2003年8月19日起连续旷工超过15日没有上班为由，对尹某某作出书面除名处理以及原审判决认为事实上电杆厂 返厂(领取保证金)”。尹某某在仲裁阶段提出请求电杆厂支付解除劳动关系的按10年工龄计算的经济补偿金为（略）元。 尹某某在一审期间还提交了两份工资单 ...

％=113.40元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间46.5小时的加班工资计算为46.5小时×3.77元／小时×150％＝262.96元。上诉人于2003年2 不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天 ...

合同。上诉人超过约定的每月工作26天或每天工作8小时以外延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从 不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天； ...

％=89.28元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间39.5小时的加班工资计算为39.5小时×3.77元／小时×150％＝223.37元。上诉人于2003年2月 不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天 ...

×200%=125.47元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间20小时的加班工资计算为20小时×3.77元/小时×150%＝113.10元。上诉人于2003年2月应得 ，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天 ...

合同。上诉人超过约定的每月工作26天或每天工作8小时以外延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从 不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天； ...

200％=289.43元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间38小时的加班工资计算为38小时×4.13元／小时×150％＝235.41元。上诉人于2003年2月 不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天 ...

200％=115.64元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间46小时的加班工资计算为46小时×3.17元／小时×150％＝218.73元。上诉人于2003年2月 不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天 ...

％=4.58元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间56.5小时的加班工资计算为56.5小时×3.58元／小时×150％＝303.41元。上诉人于2003年2月 不足，不予支持。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天； ...