4、一审法院没有明确给付生活补助费的立法目的。给付生活补助金的立法目的在于为员工再次寻找就业机会创造条件。而《广东省外商投资企业劳动管理规定》是在1989 法律规定的理由不能成立，本院不予采纳。一审法院判决由上诉人支付被上诉人拖欠工资正确，本院予以维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

4、一审法院没有明确给付生活补助费的立法目的。给付生活补助金的立法目的在于为员工再次寻找就业机会创造条件。而《广东省外商投资企业劳动管理规定》是在1989 法律规定的理由不能成立，本院不予采纳。一审法院判决由上诉人支付被上诉人拖欠工资正确，本院予以维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

劳动合同制和岗位聘用制；3．北京中联专用汽车厂现有职工全部进入新建公司作为员工”。1998年7月6日北京中联专用汽车厂依法在北京市工商行政管理局进行了 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定及劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第58条，“企业 ...

年1月19日成立。该企业成立后，陈某某即在该企业工作，担任排布工，工资以计件形式结算。2003年双方签订了一次劳动合同，合同的期限为2003年1月1 拒绝领取工资，即陈某某在有劳动争议的前提下，拒领工资，故被上诉人不存在拖欠陈某某工资的问题，其他员工的工资都已全部发放。二、答辩人已依法履行了举证责任。 ...

内设备转移到广东德宝电器发展有限公司，原告在2002年2月24日召开非计件员工会议，宣称自愿到广东德宝电器有限公司工作的非计件人员可按内容要求填写好《 、质证，被上诉人对其真实性无异议，但认为该份证据恰好证明了被上诉人并未拖欠上诉人的工资。 上诉后，查明：上诉人陈某甲到离开被上诉人单位时止已在被上诉人 ...

4、一审法院没有明确给付生活补助费的立法目的。给付生活补助金的立法目的在于为员工再次寻找就业机会创造条件。而《广东省外商投资企业劳动管理规定》是在1989 法律规定的理由不能成立，本院不予采纳。一审法院判决由上诉人支付被上诉人拖欠工资正确，本院予以维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

工资（略）元；二、刘某某于原审判决发生法律效力之日起三日内支付陈某拖欠工资的经济补偿金3000元；三、刘某某于原审判决发生法律效力之日起三日内支付陈 。 上诉人刘某某在二审期间提交了2004年1月至5月的金德宝色带厂计时员工工资发放登记表。 被上诉人陈某经质证后认为该份证据在一审时没有提交，且系复印件 ...

还继续在锦虹公司从事装卸搬运工作，这表明上诉人实际上就是锦虹公司的员工。其次，三运公司二站从来没有将《装卸作业协议书》的内容告知上诉 赔偿金6352.43元、支付2008年1月1日至2008年5月12日拖欠的工资19019.96元和赔偿金4754.99元、支付终止劳动关系经济补偿金48612.48元、 ...

还继续在锦虹公司从事装卸搬运工作，这表明上诉人实际上就是锦虹公司的员工。其次，三运公司二站从来没有将《装卸作业协议书》的内容告知上诉 赔偿金6352.43元、支付2008年1月1日至2008年5月12日拖欠的工资19019.96元和赔偿金4754.99元、支付终止劳动关系经济补偿金48612.48元、 ...

。之后，被告未再参与“竹湘楼”项目。2011年12月20日，原告以被告拖欠工资和欠付垫支费用为由，向株洲市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求1、确认 工资发放花名册）、缴纳社会保险费记录；被告发放的工作证、服务证等能够证明其系被告员工身份的证件；被告招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；同时，证人 ...