虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告签字，但原告考虑到空白劳动合同实无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙 ，原告2007年1月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，故该时段原告应得 ...

虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告签字，但原告考虑到空白劳动合同实无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳物业长沙 ，原告2007年8月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，故该时段原告应得 ...

向法庭提供证据。 经当庭质证，二被告对原告提供的证据均无异议，原告对被告xx公司提供证据无异议,本院对上述证据均予以采纳。 经审理查明，2008年9 《劳动合同法》八十五条规定，用人单位解除劳动合同，未依照劳动合同法规定支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...

元外，被告须支付5倍的赔偿金3108.75元和按50%的额外经济补偿金310.88元；3、被告无任何合理的事实和法律依据，以原告曾多领工资为由，用终止 于2010年4月27日向本院提起诉讼要求判令被告1、支付原告因劳动合同期满经济补偿金1243.5元；2、支付原告带薪年休假工资891.6元；3、支付 ...

缴纳社会保险费3259.5元交至原告处。原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、补充协议、（2009）沪一中民一（民）终字第X号 平均工资三倍，故原告应按9876元/月标准向被告支付终止劳动合同经济补偿金x元。原、被告对仲裁裁决无异议事项，本院予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动 ...

社会保险费1963.50元交至原告处。原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、补充协议、（2009）沪一中民一（民）终字第X号 等货币性收入，故原告应按月工资5950元标准支付被告终止劳动合同经济补偿金x元。原、被告对仲裁裁决无异议事项，本院予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动 ...

其年休假工资。因双方各执一词，致调解不成。 以上事实，有裁决书、劳动合同、公司搬迁通知、解除劳动合同通知书、考勤记录、通知、《上海市外来从业人员工伤保险》 约定发放工资的做法并无不妥，原告据此认为被告未提供劳动保护、未足额支付工资，提出解除劳动合同，并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，缺乏 ...

已支付了原告2009年9月至同年10月25日期间的工资共计7484.4元，并无不妥，故原告再要求被告支付上述期间的工资差额5937元缺乏法律依据，本院不予支持。 至于原告诉请要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金，本院认为，劳动合同的订立、履行、变更、解除应当遵循平等自愿、协商一致、诚实 ...

工资差额13,061.91元及100%赔偿金、2009年3月工资2,000元、解除劳动合同经济补偿金5,000元、2009年1月、2月工资差额1,600元、未提前 及记账凭证。旨在证明被告支付原告加班工资的情况。 原告对上述证据的真实性均无异议，但认为被告于2008年2月5日支付的5,000元是奖金而 ...

年11月24日，原告经商调进入被告处工作，双方签订的最后一期劳动合同为无固定期限劳动合同。2009年4月30日，原告作为乙方，被告作为甲方，双方 ，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金差额x元。该会于2009年10月26日作出不予支持原告的请求事项的裁决。原告不服，诉至本院。 以上事实，有某某电子股份 ...