支付双倍工资等。2010年11月16日，该会裁决某某公司与梁某签订无固定期限劳动合同，驳回支付双倍工资的请求，2010年12月1日，某某公司不服该裁决 ：原判认定事实不清，适用法律错误，双方于2008年1月签订的劳动合同是无效合同，某某公司应赔偿梁某损失，故请求依法改判。 某某公司答辩称：原判认定事实 ...

%）；取内固定及后续治疗费用8000元；精神损害抚慰金x元。共计x.26元；2、判决被告李某某与被告株洲市金龙大酒店对上述费用承担连带赔偿责任；3、 年6月8日，每月工资2000元。 以上事实，有常住人口登记卡、暂住证、《劳动合同》、《证明》、驾驶证、行驶证、保险单、道路交通事故认定书、病历记录、 ...

x元；2、支付2009年8月10日至2010年4月30日期间视为签订无固定期限劳动合同的双倍工资x元；3、补缴2008年8月至2010年4月30日 ；8、支付2008年8月至2010年7月31日期间的加班工资x.63元及相关赔偿；9、支付2008年8月到2010年8月13日2年的年假加班工资2465元 ...

元，并立即按事实劳动关系的权利和义务补签无固定期限劳动合同”，该请求仍属劳动争议纠纷。其中，要求裁定劳动合同无效并赔偿损失的两项反诉请求 一一年三月十四日 书记员张钧 附法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 ...

。请求判决撤销××区人民法院重审判决，判令被上诉人与其签订无固定期限书面劳动合同，赔偿其工资收入和劳动保护待遇损失共计x元。被上诉人××公司辩称，2000年， 不予采信。综上，长沙市××区人民法院重审判决认定事实清楚，所作判决并无不当，应予维持。据此，建议依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

责任，疏某某作为木工，只是包工不包料，如果是模板质量问题，赔偿责任应由张某某负担，两份合同中甲方的免责条款均应属无效条款。 （四）疏某某提交 致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能 ...

特别授权代理。 委托代理人叶某某，特别授权代理。 原告张某某诉被告开封市高级技工学校劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月29日受理后，依法由审判员李某 规定，被告应与原告签订无固定期限劳动合同，被告却于2010年9月8日突然向原告下发解聘离校通知，也没有说如何承担法定的经济赔偿义务。原告于2010 ...

交强险限额范围的部分应等到被保险人根据商业险的保险合同向保险公司另行主张，原告无权直接主张商业险项下的赔偿事宜。被保险人在事故中负主要责任，商业险部分只 误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不 ...

争事故而对被保险人承担任何保险责任。二、若保险公司应当承担赔偿责任，也应当保险法规定和相关保险合同约定确定答辩人是否应对被保险人承担保险责任。三、商业第三者责任险 的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； ...