聘用服务协议书》第某条第某款的内容违反了有关法律规定，应认定无效，本人再就业后没有使用、披露力克公司的商业秘密，不构成对力克公司的侵权，要求驳回力克公司的 工作至今。 另查明：力克公司未提供胡某甲及宏华公司侵犯其商业秘密的相关证据。 本院认为：上海办事处与胡某甲虽签订有《聘用服务协议书》，但胡某甲侵犯 ...

。 2、衡阳市盛创贸易有限公司与衡东县信诚制冷设备销售部签订的2011年度格力空调经营目标合同双方协议书、关于建立县级售后管理平台的通知、考核通知单、安装单 伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用 ...

涉及的伤残事件已处理完毕，与本案无关。 7.《伤残赔偿协议书》，证明2010年12月17日，在未申请仲裁，但仲裁人员在场的情况下达成伤残赔偿协议， 丁。 本院认为，职工发生工伤损害，有权利享受工伤待遇。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按照国家 ...

的管理权，同时承担原长安宾馆全部债权债务的清偿义务，承担长安宾馆全体职工的劳动就业、工资发放义务。双方职工在合并后的金旗实业有限公司中享有相同的政治、 法人申请变更登记注册书、信阳市金旗实业有限公司与郭某某等七人签订的退休职工养老问题协议书及庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，信阳市金旗实业有限公司与其七 ...

年4月14日原告起诉到法院，要求被告支付一次性工伤医疗补助金9674元，伤残就业补助金9674元，补缴15个月的养老保险，补办失业保险和医疗保险。 被告 清算组签订了解除劳动关系协议书，一次性给付原告经济补偿x.8元，原告当时并未提出其是伤残军人，要求给付相关待遇。直到2009年12月之前原告一直未向 ...

甲、乙方经协商一致签署本协议，如有异议乙方放弃先诉抗辩权。调解协议书签订后，原告某公司支付被告赵某2006年度的金额22,489.20元、2007年度 相关法律条文 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 ...

年至2008年3月的统筹金1万元，解除劳动后应该支付某告的经济补偿金分文未付。《劳动合同法》第46条规定：“用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的， 。原、被告双方于2008年2月28日签订协议书约定：“甲方（农资公司）负责将乙方（原告）档案及社保关系转入市待业就业管理机构；甲方为乙方补交历史欠养老金 ...

：事故发生后，被告马某丙方给付原告8200元。被告柴城小学与原告祖父王某武签订一份协议书，约定由柴城村委、学校给予原告一次性补偿7000元，协议签订后，被告 ，本院认为，原告年纪较幼，其身体损害为七级伤残，对其今后的生活、学习、就业等存在着一定的影响，因此应给予原告一定的抚慰和赔偿，以5000元为宜。 ...

授权副总经理刘某与吉首大学签订“校企合作协议”、“委托培养协议”，协议书上的盖章和签字都是虚假的，被告人龙某乙不是该公司员工，该公司也未对被告人龙某乙进行委派 .5万元，经查，被告人龙某乙以将王某某之子王某送进吉首大学读书、就业为由，先后三次骗取王某某共计6万元，有被害人王某某、毛某某陈述，证人舒某某 ...

项约定：为了维护社会稳定，解决大厦部分职工的实际生活困难，要安排X名职工就业，每人每月工资600元，每月合计3万元，全年共计36万元，每人月奖金100元 擅自变更或解除合同。被上诉人虽于同日与盛泉康乐宫法定代表人赵某乙签订《联合经营协议书》，但该联合经营协议约定的事项并未履行。上诉人持有的被上诉人出具 ...