的规定，其能享受的待遇是解除劳动合同，用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而原告没有为被告报请参加工伤保险，一次性伤残补助金支付是从 5000元、住宿费2300元，共计x.6元。2009年7月14日，郑州市劳动争议仲裁委员会做出郑劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书，该裁决书查明部分载明 ...

向被告六冶公司提出应支付其一次性工伤医疗补助金、解除劳动合同补偿金等要求，被告六冶公司以当时的劳保政策没有规定以及原告的有些要求过高为由不予 冶金建设公司在该判决生效后三日内支付原告张某某一次性伤残补助金3502元、工伤期间工资3769.9元、住宿伙食补助费528元、一次性医疗补助金x、伤残就业补助金 ...

进入原告福州省力机械有限公司从事冷作工，每月工资1300元。双方没有签订劳动合同，原告未为被告办理工伤等各项社会保险。2008年6月4日21时左右，被告黄 标准及规定的比例予以支付、报销。”第二十三条第一款：“五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次 ...

标准计发陪护工资。 3、关于肖某乙住院期间的伙食补助问题。因云岩公司没有出台中层管理人员差旅费补助的规定，参照《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》， 、第四十条、《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》第五条之规定，判决：（一）肖某乙与湖南新邵云岩水泥有限公司保留劳动合同关系，退出工作岗位； ...

，向被告六冶公司提出应支付其一次性工伤医疗补助金、解除劳动合同补偿金等要求，被告六冶公司以当时的劳保政策没有规定以及原告的有些要求过高为由不予 冶金建设公司在本判决生效后三日内支付原告张某甲一次性伤残补助金3502元、工伤期间工资3769.9元、住院伙食补助费528元、一次性医疗补助金x元、伤残就业 ...

部门申请过仲裁。 9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。 10、仲裁委的受理通知书一份、开庭通知 二、被告河南省大东地热中央空调工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告焦某某工伤医疗期间的工资4360元。 三、被告河南省大东地热中央空调工程有限公司于本判决 ...

，我公司根本不知道被告的鉴定事宜，请求人民法院重新鉴定。被告2008年6月根本没有上班，不应当按上年度统筹地区职工月工资计算。为维护我公司的合法权益，故 x元（双倍工资11个月）；3、解除劳动合同应支付的经济补偿金1个月工资2100元；4、赔偿工伤医疗费894元、住院伙食补助费300元、交通费180元 ...

案件中被法院认定，但该赔偿项目已经涉及该公司的利益，应当重新当庭举证，张某没有当庭提供证据让该公司质证，侵犯了该公司的质辩权，经该公司质证后才能 关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数计算。而张某在提起诉讼时双方并未解除劳动合同，故应以《河南省工伤保险条例》中的明确规定来认定张某的一次性工伤医疗补助金 ...

某某缴纳工伤保险费票据，经轩某某质证，没有提出异议。 二审经审理查明，轩某某1996年7月到保安公司工作，同年8月转正，双方没有签订书面劳动合同 ，单位应承担544.64元,个人应承担184.88元。另，保安公司已为轩某某参加工伤保险。 本院认为，职工在工作中受到事故伤害,享有获得医疗救助和经济补偿的 ...

，对该《证明》不予采信。由于龙某某与宏荣公司没有签订书面劳动合同，没有约定月工资标准，根据《工伤保险条例》第六十一条第三款“本条例所称 龙某某支付一次性伤残补助金7180元。七、重庆宏荣建筑工程有限公司应当向龙某某支付一次性工伤医疗补助金x元。八、重庆宏荣建筑工程有限公司应当向龙某某支付一次性伤残就业 ...