年9月，双方于2008年1月23日签订了劳动合同，因此，王某要求海滨药业公司支付该期间的双倍工资没有法律依据，本院不予支持。海滨药业公司员工 为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位欠缴或者拒缴社会 ...

原告自行离职、单方终止与被告的劳动关系，现要求我公司支付赔偿金的请求没有法律依据。5、原告要求我公司支付双倍工资诉请的法定条件不存在，应当驳回。原、 劳动合同上加盖公章的内容不符，故对原告诉请因被告拒绝签订书面劳动合同而要求被告支付双倍工资作为赔偿的请求，本院不予支持。 应由单位缴纳的社会保险费是纳入 ...

、诉讼费由被告承担。 被告XX公某辩称，未签订劳动合同的责任在原告，不同意支付原告双倍工资；原告自己要求离职，不是被告要其离职，不予认可原告代 ，本院不予支持。原告认为被告录用原告后，超过法定试用期，要求赔偿，原告并未提供证据证实，本院对其要求赔偿的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定 ...

其后原告应该向第三人XX有某主张权利，原告请求如不能补办则向原告赔偿损失x元，没有某律依据，故请求驳回原告的诉讼请求。 第三人XX有某述称， ，可向人民法院起诉请求保护其权益。原告程某请求法院判令被告支付其未签订劳动合同的双倍工资、支付经济补偿金、补办社会保险、请求确某劳动关系，原告的上述请求并未经过 ...

解除《协议书》时退还杨某，杨某在本案中要求四人赔偿的定金15万元，是杨某依定金罚则要求双倍返还定金的双倍部分。最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干 胡某答辩称：一、许某、邓某、黄某和杨某签订的《协议书》是无效合同。二、杨某的上诉没有事实及法律依据。请求二审法院驳回上诉，维持一审判决。 上诉 ...

签订协议后，并以履行完毕，原告再提起诉某，没有任何事实和法律依据。原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、解除合同的经济补偿金、支付医某等没有提出过 和法律依据，完全是无理之诉，请法院驳回其工伤赔偿的请求，不予受理其要求支付未签订劳动合同的双倍工资、解除合同的经济补偿金、支付医某等诉某请求。 综合原 ...

元。 被上诉人市场管理处答辩称：上诉人要求本案适用《劳动合同法》没有事实根据，其主张解除劳动合同应予双倍赔偿，最低工资不足部分应加罚50%的赔偿金亦没有 甲自2001年6月至2008年1月在岳阳市市场建设管理处做临时工，双方没有签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系。根据2005年5月25日劳社部发 ...

原告不服仲裁裁决，诉某本院，要求解决。 本院认为，原告对自己的主张应提交证据。本案中原告要求判令被告按照劳动法的规定补发原告双休日加班双倍工资、节假日加班三倍工资、时间加班双倍工资、未订劳动合同双倍工资、年休假18天三倍工资、工伤赔偿、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险 ...

5证证明：①原被告签订书面劳动合同的真实时间是2008年9月，被告应支付2008年1月至9月的双倍工资；②被告向原告收取了2000元培训押金但没有出具收条，应当 按成本价赔偿”，但所预订的零部件虽短时间内未出库，其价值仍在，要求按成本价赔偿于情不符，应按照反诉原告《关于零件预订的若干规定》第4条之规定 ...

的贷款无法办理下来，理由如下：首先，对于所买房屋产权情况及房屋状况，陈某在签订合同时是要进行了解、勘验。但是，银行不批准贷款所依据的“房屋新旧情况”是基于 某、鑫天公司违约，导致陈某未能成功贷款，无法继续履行合同，要求张某双倍返还定金，鑫天公司承担赔偿责任的主张。本院认为，在当事人某商、订立涉案买卖合 ...