工作期间的社会统筹保险；2、依法判决被告支付原告未签订劳动合同期间的双倍工资；3、本案诉讼费用及其他费用由被告承担。 被告辩称：一、洛阳理工学院与原告的 劳动关系。退一步讲，即使其2008年2月份之前与洛阳大学的关系是劳动关系，到2009年12月原告开始申请劳动仲裁时已将近两年的时间，早已超过仲裁时效 ...

是民事委托代理关系，依法不受劳动法调整，依法不应为被告缴纳养老保险等相关费用，且2007年12月31日之前，原被告之间无任何法律关系；3、被告请求 原告未为其缴纳社会保险费等。2010年1月25日，被告到浚县仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告为被告缴纳社会保险费等，给予经济补偿，补发2010年1月工资， ...

和社会保障局认定吴某某为因工受伤，后鉴定伤残等级为五级，花去鉴定费用200元。2010年1月13日，被告向展煌建筑公司邮寄送达《解除劳动关系 、被告双方就工伤待遇未达成一致，被告吴某某向黔江区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。黔江区劳动争议仲裁委员会裁决：由原告展煌建筑公司支付被告吴某某一次性伤残补助金 ...

11月15日代表处、上海××单方解除与被告的劳动关系，但并未依法足额向被告支付相关补偿费用，被告因不服劳动仲裁裁决，故请求判令上海××、代表处、南××连带 ××应当自争议发生之日起六十日内主张权利，袁××在2008年底才申请劳动仲裁，确已超仲裁时效，上海××可以不支付袁××二倍工资差额。六、袁××要求 ...

支付从2006年7月以后的下岗工资和各项福利费用等为由，向洛阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。仲裁委员会于2009年11月20日作出洛劳仲 了劳动争议，原告应在法定期限内及时主张权利。原告于2008年5月申请劳动仲裁时，已超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者 ...

支付从2006年7月以后的下岗工资和各项福利费用等为由，向洛阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。仲裁委员会于2009年11月20日作出洛劳仲 了劳动争议，原告应在法定期限内及时主张权利。而原告于2008年5月申请劳动仲裁，亦超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者 ...

支付从2006年7月以后的下岗工资和各项福利费用等为由，向洛阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。仲裁委员会于2009年11月20日作出洛劳仲 了劳动争议，原告应在法定期限内及时主张权利。而原告于2008年5月申请劳动仲裁，已超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者 ...

于2009年8月19日一次性支付完毕，但其并未支付本人入职至今的工资及各项补助费用，亚星物业公司给本人出具的《工资欠款证明》中相关约定，于2005年8月29 要求亚星物业公司支付的2008年12月10日以前的工资，因李某乙申请劳动仲裁时已超过仲裁时效，故对李某乙的该部分诉讼请求，本院也不予支持。对李某 ...

为480元。 还查明：2009年12月28日，原告申请劳动仲裁，要求第一被告：1、支付违法解除劳动关系双倍赔偿金114,376元及50%经济补偿金57,188元 年2月份之后原告仍为第一被告工作，向第一被告请假，从第一被告处预支出差费用，接受第一被告的管理。 2、2007年9月至11月，2008年3月 ...

在被告处工作期间共休假10.5天。 2009年9月3日，原告缪某某申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2008年7月至12月的年度奖金人民币30,000元 元；6、支付两个月工资共计48,376.10元作为解职补偿安置费；7、支付报销费用150元；8、支付因违法解除而导致原告与被告进行协商所发生的合理支出 ...