劳动合同为由，在程序上按普通程序受理劳动争议案，是违反劳动争议案必须先申请劳动仲裁法定程序的；在实体审理中，又适用民法来调整劳动合同纠纷是错误的。该 ，协议生效当日给付韩某某人民币7万元整；7、协议经双方签字确认后立即生效”。协议签订后，新型集团依上述协议给付韩某某人民币7万元。 另查明，2010年1 ...

x元。而后，鞍山逸达公司向湖南省株洲市中级人民法院（以下简称株洲中法）申请撤销仲裁委员会的（2005）株仲字第X号裁决书。株洲中法于2005年9 元由鞍山市逸达运输有限责任公司承担。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经当事人签收后即具有法律效力。 审判长邹仁武 代理审判员杨学军 代理 ...

日，被告清算组向原告发出关于劳动关系终止后工资、经济补偿金等的支付通知书，确认原告7月税后工资为24,188.05元，经济补偿金共计14,814元（月平均工资 在被告处工作期间共休假10.5天。 2009年9月3日，原告缪某某申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2008年7月至12月的年度奖金人民币30, ...

利用工作时间的学习培训而未被甲方扣减工资，双方应另行签订延长合同期限协议，其效力与本合同相同，乙方如擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术 幼儿园来上班，所以提出辞职，望园领导批准。2009年2月16日被告向仲裁部门申请仲裁，要求原告支付2009年1月工资2000元、2008年5月15日至2009 ...

离开公司的相关手续。2009年12月31日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求恢复与原告的劳动关系。2010年3月1日上海市浦东新区劳动 式，对此证据本院不予采纳，而原告与案外人签订的协议书其效力仅限于协议双方，对被告不发生法律效力，故原告提出其公司业务发生重大变化导致被告所在工作 ...

高××的案件作出裁决，结果依然是原审判决结果的第二项请求不予支持。第一份仲裁结论是发生效力的法律文书，原审判决违背事实故意推翻生效文书的结果用意何在呢2、一审适用 无奈被上诉人只得治一次病，向上诉人提出一次仲裁申请，这事搁在谁身上能忍受，竟还提什么协议，协议不过是限制本人权利的圈套，义务不履行，职工的 ...

：x 上述十六名被申请人的诉讼代表人康某某、史某某、牛某某。 案由：申请撤销劳动仲裁裁决纠纷。 申请人湖北省潜江市云通制衣有限公司（以下简称潜江云通公司）因与 本院于2009年12月16日审查确认，已记入笔录，并由各方诉讼参与人、审判员、书记员在该协议上签字后，即发生法律效力。应当事人请求，本院制作此 ...

该仲裁协议条款无效，同时原告在向本院起诉时，未申明有仲裁协议，法院受理后，被告又未在首次开庭前提出异议，本案属于人民法院的受案范围。易开国在 应当承担连带支付货款的义务。被上诉人没有取得经营煤炭的资格，不影响本案买卖合同的效力，因为法律并未限制自然人参与煤炭交易。中润公司虽然没有在2006年6月29日 ...

，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款：“劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”第二十四条：“经劳动合同当事人协商一致， 未正式立案，只进行了案外调解，双方未能达成调解协议。韦某某2001年6月22日再次申请仲裁，要求消毒中心撤销开除决定，向其支付解除合同违约金、 ...

X镇社会保险费的请求不予支持。该裁决书已经生效。 2009年12月15日，魏某再次申请仲裁，请求：1、杜斯曼公司支付2009年度5天带薪年休假工资400元； 》对魏某在杜斯曼公司工作的事项进行了约定，魏某在合同书上签字确认，系其同意按照合同书约定履行劳动者义务、享受劳动者权利的真实意思表示。虽然该合同 ...