）因与被上诉人北京首华建设经营有限公司（以下简称首华公司）之间供用热力合同纠纷一案，不服北京市东城区人民法院（2009）东民初字第X号民事判决，向本院 暖职工的房屋产权证复印件、退休证复印件及供暖费明细表，和田宽公司提供的终止（解除）劳动合同证明书、北京市X镇劳动者退休审批表及首华公司、和田宽公司陈述 ...

，被告支付了2021元。2003年12月17日，佛山市职业病防治所出具《职业病诊断证明书》(佛职诊字(2003)X号)，诊断原告所患疾病为“职业性急性重度中毒性 条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 ...

2000年章程的修改符合法定的程序；3、农建公司的营业执照副本、法定代表人身份证明书，证明农建公司的诉讼主体资格；4、第一届股东大会第六次会议签到名册 表决权。并且，1999年章程第14条第3款还规定了当股东“劳动合同期满被终止、解除劳动合同、公司减员解散时或调离、退休的股东”所持有配给股红利分配权的 ...

第二款规定，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。河南省济源煤业有限责任公司（以下简称济源煤业公司）已按（2008）济 劳动合某通知书。 5、济源煤业公司制作的关于某某的终止、解除劳动关系证明书（制作时间不详）。 6、济源煤业公司人力资源部2008年11月3日制作的 ...

职业病告知书》、2009年8月19日宁波市疾病预防控制中心出具的《职业病诊断证明书》、2009年11月9日宁波市职业病诊断鉴定委员会出具的《职业病诊断鉴定书》、 疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同”的规定，第三人在职业健康检查中，多次被发现 ...

劳动者从事接触职业病危害的作业；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。原告于1989年起在原横龙垦殖场841煤矿从事采煤工作2 医疗保险费为其缴费工资的6％。原告主动要求解除与被告的劳动关系，应与准许，被告认为在解除劳动合同的前提下可以一次性支付相关费用，本院亦予以准许 ...

由罗某某的亲属一人陪护。佛山市第一人民医院在罗某某出院时出具了《疾病证明书》，证明罗某某出院后需全休30天，一年后需拆除内固定，费用约 一审庭审阶段，六建公司都不同意与罗某某解除劳动合同，而无论是仲裁裁决还是一审判决均没有生效过，也就是说双方的劳动合同并没有终止。所以，现在适用《中华人民共和国劳动 ...

诊断为：1、交通性脑积水；2、外伤性精神病。佛山市劳动能力鉴定委员会于2004年4月14日出具《劳动能力鉴定证明书》，评定原告为六级残疾。同年11月25日经广东省 、《条例》第二十九条所规定的职工选择权，仅是指职工在是否解除劳动合同或终止劳动关系方面的选择权，而非指其在此后是否继续享受后续治疗费方面的 ...

，张伟忠反悔，先后口头、书面几次向被告表示不同意解除劳动关系，要求恢复原、被告的劳动关系，均遭到被告的拒绝。被告认为，在原告受伤治疗期间 关于终止张某某聘用关系》的协议无效。 二、终止原告张某某与被告广东省深汕高速公路东段有限公司的劳动合同关系。 三、被告广东省深汕高速公路东段有限公司应补偿原告张某某 ...

医院24小时入出院记录，证明与工伤事故事实经过一致。3、焦煤集团中央医院诊断证明书4份，证明原告2006年到2011年一直治疗，2006年5月24日诊断证明书证明 （1991）劳力字第X号规定，下井补贴x元。8、由于原告取钢钉，被告擅自终止劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动关系 ...